BĄDŹ AKTYWNY I ANGAŻUJ LUDZI

Puls Biznesu, D.Czerwińska
, 03-06-2013

Wiedza o zarządzaniu zmianą jest dostępna, ale czym innym jest wiedza, a czym innym jej konsekwentne stosowanie w praktyce. Często sama wiedza nie wystarczy, by skoordynować działania wielu ludzi: zarządów, HR-owców, specjalistów od komunikacji, dyrektorów i menedżerów wyższych szczebli, liderów i szefów zespołów. Ta wiedza nie jest skomplikowana. Jej główne przesłanie  brzmi: bądź aktywny i angażuj ludzi różnie, zależnie od etapu zmiany – mówi Stefan Bulaszewski, senior coach TTX Institute.