Jak wybrać między trzema konkurencyjnymi ofertami pracy?

Interia.pl, K.Stachowiak
, 20-07-2017

Po pierwsze spośród wielu czynników wpływających na wybór oferty warto wybrać te dla nas najważniejsze. Raczej nie mniej niż 3 i nie więcej niż 5. Jeden z moich klientów w podobnej sytuacji postawił na: potencjał rozwoju w firmie i na danym stanowisku, wynagrodzenie, „chemię” z przyszłym szefem – pisze Katarzyna Stachowiak, Senior Consultant w Lee Hecht Harrison DBM Polska.