PRZYJAZNY 40-LATEK ŁATWIEJ ZNAJDZIE PRACĘ PO PIĘĆDZIESIĄTCE

Rzeczpospolita, A.Błaszczak
, 17-02-2016

Mimo rządowych kampanii promujących aktywność zawodową po pięćdziesiątce i zatrudnianie dojrzałych pracowników nastawienie pracodawców do tej grupy kandydatów jest dalekie od entuzjazmu.  - Rynek pracy nie jest przyjazny dla osób 55+. Możliwości zatrudnienia, zwłaszcza na umowę o pracę, jest dla nich znacznie mniej niż dla młodszych kandydatów – przyznaje Katarzyna Pieciul, ekspert firmy doradczej Lee Hecht Harrison DBM, która specjalizuje się w outplacemencie, czyli wsparciu dla zwalnianych pracowników.