REFERENCJE SĄ WERYFIKOWANE

Polska – Głos Wielkopolski, D. Domienik
, 16-11-2011

„Referencje mają inną wagę, w zależności od poziomu stanowisk, o jakie ubiegają się kandydaci” - mówi Paweł Gniazdowski, ekspert zarządzania karierą i szef Lee Hecht Harrison DBM Polska. „Na stanowiskach podstawowych funkcję referencji pełnią często świadectwa pracy, wymagane w tych przypadkach często już na początku procesu rekrutacji. Przyszły pracodawca analizuje na ich podstawie, czy w dokumentach kandydata nie ma śladu np. zwolnienia dyscyplinarnego. Z drugiej strony, kandydaci na niższe stanowiska mogą zrobić dobre wrażenie, podając, oczywiście po uprzednim uzgodnieniu, telefon do byłego pracodawcy. Nowy pracodawca wcale nie musi takich referencji sprawdzać, ale na plus działa już sama otwartość kandydata na taką możliwość.”