Uważaj, co umieszczasz w internecie

Świat i Ludzie
, 27-04-2017

Badanie przeprowadzone przez YouGov pokazały, że ponad 1/3 pracodawców w Wielkiej Brytanii odrzuciła kandydata do pracy z powodu zdjęć zamieszczonych przez niego w Internecie, różnych wpisów i komentarzy. Nie pocieszajmy się, że te dane dotyczą innego kraju. Polscy pracodawcy - zwłaszcza duże międzynarodowe korporacje - też tak robią. Ciekawe dane na ten temat znajdziemy w raporcie LHH DBM Polska „Media społecznościowe w rekrutacji". Wynika z niego, że 98 proc. rekruterów poszukując kandydatów do pracy korzysta z mediów społecznościowych. Połowie z nich zdarzyło się odrzucić kandydata przed rozmową kwalifikacyjną na podstawie informacji na jego temat znalezionych w internecie.