ZATRUDNIENIE BEZ PRAWA WYBORU

Polska Głos Wielkopolski, K.Sklepik
, 11-05-2013

Osoba przyjmująca bezalternatywną w zasadzie ofertę pracy to niemal pracownik przymusowy - podkreśla Paweł Gniazdowski z Lee Hecht Harrison DBM - Jako pracodawca bardzo bym się zastanawiał nad przekazywaniem informacji o wakatach do urzędów pracy, gdybym wiedział, że ludzie przyjmujący moje oferty czynią to, bo grozi im długotrwała (w praktyce może i definitywna) utrata prawa do świadczeń.