Redeployment

Co to jest redeployment?

To profesjonalny program mobilności wewnętrznej, pozwalający wykorzystać kompetencje i aspiracje zawodowe pracowników, których stanowiska mogą być zagrożone na skutek trwających w firmie procesów reorganizacji.

Celem programu jest zachowanie cennych dla organizacji umiejętności, wiedzy i doświadczenia, które z powodzeniem mogą zostać wykorzystane w innych działach. Dla pracownika oznacza to, nie tyle przekwalifikowanie zawodowe, co podjęcie świadomej decyzji o znalezieniu dla siebie nowej roli w ramach tej samej organizacji.

Jakie korzyści niesie redeployment?

Dla pracownika:
  • Szansę na zmianę zawodową w znanym otoczeniu biznesowym
  • Mobilizację  do działania na rzecz utrzymania pracy u danego pracodawcy
  • Pomoc w podjęciu racjonalnej decyzji o pozostaniu w firmie lub odejściu
  • Poczucie sprawczości – realnego wpływu na własną sytuację zawodową
Dla organizacji:
  • Niższe koszty finansowe i społeczne niż przy restrukturyzacji 
  • Łatwiejsza komunikacja do związków zawodowych i innych interesariuszy
  • Pewność, że właściwe talenty i umiejętności pozostaną w firmie
  • Mniejsze ryzyko chybionej rekrutacji i szybsze wdrożenie pracownika do nowej roli

Redeployment według LHH DBM

PORTAL MOBILNOŚCIOWY

Aplikacja online zintegrowana wokół autorskiego programu LHH „Odkryj – Przygotuj – Działaj”

  • Wspiera proces zmiany w organizacji i komunikację do pracowników
  • Uczy aktywnego poruszania się na wewnętrznym rynku pracy
  • Daje szybki i indywidualny dostęp online do narzędzi wspierających udaną zmianę zawodową
  • Umożliwia publikację wewnętrznych i zewnętrznych (opcjonalnie) ofert pracy
  • Zapewnia uczestnikom poufność

    Okno eksperta

    Małgorzata Ritter
    New Services Development Manager

    Wyzwania redeploymentu, czyli z czym mierzą się klienci?

    Artykuły eksperckie

    Kontynuuj przeglądanie

    Podziel się