Outplacement i wsparcie
w restrukturyzacji
Coaching i rozwój
przywództwa
Zarządzanie
karierami
Zarządzanie
zmianą

program box

 

Im większy kryzys i skala zwolnień, tym większe wśród osób odchodzących zainteresowanie otwieraniem własnej działalności. Wtedy właśnie oblegane są warsztaty „Własna firma – tak czy nie”. W ciągu roku prowadzimy ponad 100 podobnych seminariów w 11 obszarach tematycznych związanych z poszukiwaniem pracy i prowadzeniem biznesu.  

Outplacement indywidualny

Outplacement indywidualny ma szczególne zastosowanie wobec osób, będących zasłużonymi dla organizacji długoletnimi pracownikami i menedżerami, którzy  z powodu zmian restrukturyzacyjnych muszą, często po raz pierwszy od wielu lat, zmierzyć się z zewnętrznym rynkiem pracy, na ogół im nieznanym. Zaproponowanie możliwości skorzystania z programu świadczy o trosce pracodawcy, a Ci, którzy pozostają w firmie, nabierają większego zaufania do swojego kierownictwa. W tym sensie będąc realnym wsparciem dla osób poszukujących nowych możliwości rozwoju kariery coraz częściej serwis outplacementu indywidualnego bywa wykorzystywany jako narzędzie świadomego budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy.

 
Sami uczestnicy postrzegają swoje programy przede wszystkim jako profesjonalne doradztwo kariery i rozbudowany system wsparcia informacyjnego cenny w powrocie na rynek pracy. I choć pierwszym oczekiwaniem z jakim przychodzą na spotkanie do LHH DBM jest szybkie otrzymanie jak największej liczby ofert pracy, z czasem doceniają cały proces i nabywanie nowych umiejętności przydatnych w budowaniu dalszej kariery.

Programy outplacementu indywidualnego w praktyce.

Programy indywidualne w całości opierają się na procesie budowania profesjonalnego planu działań ukierunkowanego na rozwinięcie kontaktów w biznesie i świadome kształtowanie zawodowego wizerunku.

 

Zostały opracowane tak, aby zapewnić naszym klientom:
 
1. Pomoc w szybkim i skutecznym rozpoczęciu poszukiwania nowych opcji kontynuacji kariery

2. Wsparcie w docieraniu do informacji o wolnych wakatach i projektach rekrutacyjnych prowadzonych
    bezpośrednio u pracodawców oraz przez firmy doradcze

3. Zindywidualizowany proces coachingu kariery i doradztwo zawodowe osadzone w realiach polskiego rynku pracy

4. Wsparcie w networkingu poprzez przygotowanie do profesjonalnego poszerzania kontaktów własnych oraz różne
    formy (np.: seminaria i grupy robocze) grupowej pracy w ramach networkingu klientów LHH DBM

5. Rozbudowane zasoby informacyjne oraz wsparcie konsultantów ekspertów rynku pracy poprzez reasearch
    biznesowy

6. Dostęp do nowoczesnych multimedialnych narzędzi dających możliwość pogłębionej autorefleksji o własnych
    celach zawodowych i kompetencjach

7. Indywidualne i grupowe formy  treningu umiejętności przydatnych w procesach autoprezentacji i negocjacji

8. Doradztwo prawne i biznesowe w zakresie różnych typów  umów o pracę, oraz zakładania i prowadzenia własnego
    biznesu

9. Wsparcie psychologiczne i pomoc w konstruktywnym radzeniu sobie z emocjami i niepewnością, jakie zwykle
    towarzyszą poszukiwaniu nowej pracy na konkurencyjnym rynku

 

Zobacz również:

Executive outplacement

Outplacement grupowy

Coaching kariery

AKTUALNOŚCI: TRANSITION&TALENT - NEWSLETTER LHH DBM POLSKA € MARZEC 2014

Wykonanie: FSi | CMS - FSite

LinkedIn Youtube Google Plus

Projekt strony: Isobel

Drogi użytkowniku! Nasza strona korzysta z plików cookie. Pozostając na naszej stronie, wyrażasz zgodę na ich stosowanie.

Dowiedz się więcej lub kontynuuj