Archiwalne oferty pracy

Dla naszego klienta, dystrybutora w branży technicznej działającego w obszarze e-commerce, poszukujemy doświadczonego i przedsiębiorczego E-commerce Managera z językiem niemieckim. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczny rozwój modelu biznesowego e-commerce na polskim rynku, ściśle współpracując z Zarządem firmy. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami oraz prowadzenie negocjacji z klientami i partnerami. Rola wiąże się również z sporadycznymi wyjazdami służbowymi do Niemiec.

E-COMMERCE  MANAGER

📌 Teren działania: Polska
📌 Model pracy: zdalny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Strategiczny rozwój modelu biznesowego e-commerce w Polsce w sektorze B2B i B2C;
• Zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług;
• Kontrola, analiza i raportowanie wyników sprzedażowych oraz optymalizacja działań na podstawie wyników;
• Współpraca z działami wewnętrznymi (operacje, IT) w celu usprawnienia procesów;
• Zarządzanie zespołem i wspieranie jego rozwoju;
• Prowadzenie negocjacji z klientami i dostawcami;
• Monitorowanie działania sklepu, analiza raportów sprzedaży oraz wprowadzanie poprawek w celu zwiększenia efektywności;
• Optymalizacja ścieżki zakupowej, w tym uproszczenie procesu zamówienia;
• Opracowanie i wdrażanie strategii e-commerce w celu zwiększenia sprzedaży online;
• Analizowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Wykształcenie z zakresu zarządzania, biznesu lub pokrewnych;
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2/C1) oraz znajomość języka angielskiego;
• Praktyczna znajomość platform sprzedażowych (np. Allegro, Amazon, eBay) oraz silne zainteresowanie rozwojem e-commerce i trendami w zakupach online;
• Doświadczenie w marketingu internetowym, szczególnie w SEO i SEA;
• Umiejętność strategicznego myślenia i przedsiębiorcze podejście do pracy;
• Wysokie umiejętności analityczne i bardzo dobra znajomość programu Excel;

• Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi (Google Analytics, Google Tag Manager, Heatmaps) oraz platformami e-commerce (Shopify, WooCommerce, Magento, PrestaShop);
• Znajomość narzędzi do automatyzacji marketingu (np. MailChimp, HubSpot, ActiveCampaign);
• Znajomość HTML/CSS i umiejętność zarządzania treściami na stronach internetowych;
• Umiejętność pracy z narzędziami do testów A/B, optymalizacji konwersji i UX (np. Optimizely, Hotjar);
• Wysoka orientacja na klienta i usługi;
• Silne umiejętności negocjacyjne i interpersonalne;
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych (1-2/mies.).

PRACODAWCA OFERUJE:
• Elastyczność w wyborze formy współpracy – możliwość pracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B, w zależności od preferencji;
• Zdalny tryb pracy, zapewniający elastyczność w zarządzaniu czasem i miejscem pracy;
• Samodzielność i decyzyjność – pełna odpowiedzialność za strategię e-commerce i swoboda w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju sklepu internetowego, kampanii marketingowych oraz procesów sprzedażowych;
• Bliską współpracę z Zarządem, co pozwala na wdrażanie innowacyjnych pomysłów i realny wpływ na rozwój biznesu.

ETAPY REKRUTACJI
• Zbiór CV i kontakt z wybranymi kandydatami.
• Spotkanie online z konsultantem LHH RS.
• Spotkanie online z przedstawicielem klienta (Sales & Marketing Director).
• Drugie spotkanie online z klientem lub w siedzibie firmy (Sales & Marketing Director + General Director) w języku niemieckim. Podjęcie decyzji.

Dla Naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy logistyczno-dystrybucyjnej poszukujemy Kandydata/Kandydatki na stanowisko Kontroler Finansowy.

Zakres obowiązków
📌Przygotowywanie raportów finansowych i operacyjnych zgodnie ze standardami firmy, w obszarze transportu.
📌Analiza wyników finansowych, bilansu, sprzedaży, kosztów oraz rentowności, na potrzeby kadry zarządzającej w zakresie transportu.
📌Współudział w opracowywaniu budżetu i prognoz wyników finansowych, z zachowaniem obowiązujących standardów i procedur.
📌Analiza odchyleń między danymi rzeczywistymi a budżetem lub prognozami oraz ich interpretacja.
📌Kontrola kosztów i przychodów w ramach działalności operacyjnej poszczególnych pionów firmy.
📌Wsparcie podczas audytów finansowych, w tym dostarczanie niezbędnych danych i analiz.
📌Optymalizacja procesów biznesowych poprzez udział w projektach wewnętrznych i ogólnofirmowych, mających na celu usprawnienie działań operacyjnych.
📌Weryfikacja i nadzór nad założeniami proceduralno-operacyjnymi, zapewniając zgodność z polityką firmy.
📌Monitorowanie i nadzorowanie realizacji działań korygujących i naprawczych, mających na celu poprawę wyników lub eliminację zidentyfikowanych nieprawidłowości.

Wymagania Klienta:
📌Wykształcenie wyższe, preferowane finanse i rachunkowość lub pokrewne bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – w tym biegle MS 📌Excel (mile widziane VBA)
📌Znajomość SQL/ MS PowerQuery
📌Znajomość narzędzi MS Power BI
📌Podstawowa znajomość systemów księgowych klasy ERP (SAP będzie atutem)
📌Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
umiejętność analitycznego myślenia oraz skrupulatność
📌Silna motywacja i zaangażowanie w realizację nałożonych celów

Benefity
📌Dofinansowanie zajęć sportowych
📌Prywatna opieka medyczna
📌Ubezpieczenie na życie
📌Możliwość pracy zdalnej
📌Spotkania integracyjne
📌Parking dla pracowników

Dla prężnie rozwijającej się firmy handlowej, oferującej szeroką gamę produktów codziennego użytku – od tekstyliów i dekoracji po elektronikę oraz odzież – poszukujemy dynamicznej osoby na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży. W związku z planowaną ekspansją i rozwojem na polskim rynku szukamy lidera, który podejmie wyzwanie współtworzenia strategii rozwoju, zarządzania zespołem oraz realizacji celów biznesowych w regionie południowej Polski.

Regionalny Kierownik Sprzedaży

📌 Teren działania: woj. śląskie + woj. małopolskie
📌 Model pracy: mobilny
📌 Lokalizacja: Katowice

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Zarządzanie pracą sklepów w podległym regionie;
• Utrzymanie wysokich standardów operacyjnych zapewniających skuteczną realizację planów sprzedaży w sklepach w podległym regionie;
• Zarządzanie podległym zespołem (budowanie zespołu, definiowanie celów, motywowanie, ocena oraz rozwijanie kompetencji pracowników);
• Pełnienie wsparcia dla kierowników sklepów;
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych w regionie;
• Organizowanie i koordynowanie pracy oraz zadań z uwzględnieniem priorytetów biznesowych;
• Nadzór nad procesem otwarć nowych sklepów w podległym regionie;
• Odpowiedzialność za utrzymanie wysokich standardów operacyjnych w zarządzaniu asortymentem, jego prezentacji oraz procesach magazynowych i księgowych w podległych punktach handlowych.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Min.3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w handlu detalicznym;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej;
• Skuteczne i konsekwentne realizowanie celów i zadań uwzględniając priorytety biznesowe;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PPT);
• Analityczność i umiejętność pracy z raportami;
• Przedsiębiorczość, elastyczność oraz motywacja do pracy w trybie zadaniowym;
• Odpowiedzialność i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;
• Dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu;
• Prawo jazdy kat. B.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej strukturze;
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego wraz z kartą paliwową;
• Dodatkowa premia roczna;
• Możliwości rozwoju w dynamicznie rosnącej organizacji;
• Pełen proces wdrożeniowy.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem (HR Manager) w formie online.
3. II spotkanie z Klientem (Sales Director + HR Director) w siedzibie firmy.
3. III spotkanie z Klientem (General Director + Sales Director) w siedzibie firmy. Podjęcie decyzji.

Dla czołowego producenta innowacyjnych rozwiązań mocujących – kotew nylonowych, stalowych i chemicznych – poszukujemy ambitnego Export Sales Representative. Firma dostarcza najwyższej jakości produkty spełniające wymagania nowoczesnego budownictwa, z gwarancją bezpieczeństwa potwierdzoną certyfikatami ISO 9001 oraz ETA. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w środowisku międzynarodowym, reprezentując firmę o ugruntowanej pozycji na rynku, zapraszamy do aplikowania!

EXPORT SALES REPRESENTATIVE

📌 Lokalizacja: woj. śląskie, Zabrze
📌 Model pracy: mobilny/stacjonarny
📌 Teren działania: Kraje Bałtyckie, Serbia, Rumunia

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji handlowych z klientami;
• Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie relacji biznesowych (hurtownie, dystrybutorzy);
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjacje handlowe;
• Bieżąca obsługa zamówień klientów, marż oraz dostępności produktów;
• Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i identyfikacja nowych możliwości biznesowych;
• Regularne raportowanie działań w wewnętrznym systemie oraz przygotowywanie raportów
i analiz do celów wewnętrznych;
• Ścisła współpraca z zespołem back-office w zakresie zamówień klientów;
• Kontrola należności klientów;
• Udział i reprezentowanie firmy na targach branżowych.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej w branży technicznej/budowlanej;
• Znajomość technik sprzedaży oraz umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
• Umiejętność przygotowywania i prezentacji ofert handlowych;
• Komunikatywność, samodzielność oraz nastawienie na realizację celów;
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PPT);
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie;
• Znajomość obsługi SAP mile widziana.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa + premia miesięczna;
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy również do użytku prywatnego);
• Pakiet opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego;
• Pełen proces wdrożeniowy;
• Niekorporacyjna atmosfera pracy.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w siedzibie firmy.
3. II spotkanie z Klientem (Management) siedzibie firmy. Podjęcie decyzji.

Masz doświadczenie w branży optycznej lub wiedzę z zakresu optometrii? A może zdobyłeś/aś doświadczenie w obsłudze klienta i chcesz rozwijać się w tej branży? Dołącz do najszybciej rozwijającej się firmy w branży optycznej na polskim rynku! Nasz klient, producent wysokiej klasy soczewek okularowych działający na rynku od 2017 roku, poszukuje osoby, która wesprze zespół w kontakcie z klientami i procesie sprzedażowym.

CUSTOMER SERVICE SPECIALIST

📌 Lokalizacja: zachodniopomorskie, Szczecin
📌 Model pracy: stacjonarny

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Zarządzanie relacjami z klientami w ścisłej współpracy z zespołem sprzedaży;
• Kontakt w formie telefonicznej i online z klientami firmy;
• Przyjmowanie, przetwarzanie oraz ewidencjonowanie zamówień składanych telefonicznie i poprzez systemy zamówień online;
• Udzielanie wsparcia technicznego i montażowego w zakresie soczewek z portfolio firmy;
• Doradztwo techniczne dotyczące optymalizacji optycznej zamawianych produktów;
• Współpraca z działami magazynu i logistyki przy realizacji zamówień;
• Koordynacja działań promocyjnych z działem marketingu;
• Obsługa systemów CRM i ERP;
• Utrzymywanie długoterminowych relacji z kontrahentami.

WYMAGANIA:
• Doświadczenie lub wiedza w zakresie doboru, konstrukcji i technologii soczewek okularowych (wymagane);
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – profesjonalizm i wysoka kultura osobista;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2;
• Proaktywność i zaangażowanie;
• Znajomość systemów CRM/ERP będzie dodatkowym atutem.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy;
• Możliwość rozwoju branżowego – szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z zakresu optyki oraz najnowszych technologii;
• Nowoczesne biuro i przyjazna atmosfera – komfortowe środowisko pracy oraz integracyjne spotkania zespołowe;
• Możliwość przystąpienia do opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia zdrowotnego,
na atrakcyjnych warunkach;
• Proces wdrożeniowy i wsparcie zespołu;
• Zniżki na produkty firmowe.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online lub w siedzibie firmy. Podjęcie decyzji.

Masz doświadczenie lub wykształcenie w zakresie optyki bądź optometrii? Szukasz pracy, w której połączysz wiedzę techniczną z umiejętnościami sprzedażowymi?

Dołącz do najszybciej rozwijającej się firmy w branży optycznej w Polsce! Nasz klient, producent wysokiej klasy soczewek okularowych, poszukuje Doradcy Techniczno-Handlowego, który będzie wspierać klientów w doborze rozwiązań optycznych oraz rozwijać relacje handlowe. Jeżeli cenisz sobie kontakt z klientem i chcesz rozwijać się w branży optycznej, ta rola jest dla Ciebie!

DORADCA TECHNICZNO-HANDLOWY

📌 Teren działania: woj. wielkopolskie + zachodniopomorskie/ kujawsko-pomorskie/ mazowieckie + podlaskie
📌 Model pracy: mobilny/hybrydowy

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Realizacja planów sprzedażowych i aktywny rozwój rynku na powierzonym terenie;
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie długoterminowych relacji z istniejącymi partnerami biznesowymi;
• Prowadzenie profesjonalnych prezentacji i szkoleń produktowych dla klientów;
• Monitorowanie rynku oraz analiza działań konkurencji w celu optymalizacji strategii sprzedażowych;
• Współpraca przy tworzeniu działań promocyjnych i marketingowych;
• Regularne raportowanie aktywności sprzedażowych w systemie CRM.

WYMAGANIA:
• Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży optycznej lub pokrewnej;
• Znajomość technik sprzedaży oraz umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
• Silne umiejętności budowania długotrwałych relacji biznesowych;
• Komunikatywność, samodzielność oraz nastawienie na realizację celów;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2;
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa + trójelementowa premia + premia roczna;
• Dodatkowa premia za sprzedaż urządzeń optometrycznych (brak limitów);
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop);
• Możliwość rozwoju branżowego – szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z zakresu optyki oraz najnowszych technologii;
• Możliwość przystąpienia do opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia zdrowotnego na atrakcyjnych warunkach;
• Proces wdrożeniowy i wsparcie zespołu;
• Zniżki na produkty firmowe.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online.
3. Spotkanie z Klientem w warszawskiej siedzibie firmy. Podjęcie decyzji.

Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej marki z branży retail, poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę w zarządzaniu siecią sprzedaży i będzie ściśle współpracować z Zarządem w realizacji ambitnych celów biznesowych.
Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedaży oraz zarządzaniu zespołami na poziomie krajowym i międzynarodowym, ta oferta może być dla Ciebie doskonałą okazją na dalszy rozwój.

SALES DIRECTOR

📌 Teren działania: Polska i kraje UE
📌 Model pracy: hybrydowy/mobilny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Zarządzanie rozbudowaną sieci sprzedaży detalicznej na rynku krajowym i międzynarodowym.
• Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej, z naciskiem na wzrost przychodów, zwiększenie satysfakcji klientów oraz ekspansję na rynki zagraniczne.
• Odpowiedzialność za zarządzanie budżetem: planowanie sprzedaży, monitorowanie kosztów operacyjnych i wdrażanie działań optymalizacyjnych na poszczególnych rynkach przy wsparciu zespołów sprzedażowych.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z rozwojem sieci sprzedaży, w tym otwieranie nowych lokalizacji oraz optymalizacja istniejących punktów.
• Zarządzanie zespołem managerów sprzedaży oraz zespołów wspierających, motywowanie, rozwijanie kompetencji i zapewnianie realizacji celów biznesowych.
• Analiza rynku i identyfikowanie nowych trendów oraz możliwości rozwoju biznesu na różnych rynkach.
• Współpraca z kluczowymi działami firmy, takimi jak: E-commerce, Logistyka, Marketing, HR czy IT, aby zapewnić spójność działań i skuteczną realizację celów strategicznych.
• Monitorowanie i analiza KPI zespołu oraz regularne raportowanie wyników do Zarządu.
• Proponowanie i wdrażanie zmian w celu optymalizacji wyników sprzedaży oraz wydajności procesów operacyjnych.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Doświadczenie w zarządzaniu wielokanałową siecią sprzedaży detalicznej na poziomie krajowym i międzynarodowym.
• Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedaży z naciskiem na wzrost przychodów oraz rozwój rynku.
• Znajomość procesów budżetowych, analizy kosztów oraz realizacji planów sprzedażowych.
• Umiejętność zarządzania zespołami sprzedażowymi, wspierającymi i projektowymi, ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania kompetencji pracowników.
• Doświadczenie we współpracy z różnorodnymi działami w ramach międzynarodowej struktury organizacyjnej.
• Zdolność do analizy trendów rynkowych i identyfikacji nowych szans biznesowych.
• Biegłość w analizowaniu danych, raportowaniu i podejmowaniu strategicznych decyzji na podstawie wskaźników efektywności (KPI).

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne środowisko pracy oraz wybór formy zatrudnienia;
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
• Pracę w trybie hybrydowym;
• Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa);
• Pracę w nowoczesnym biurze ze strefami relaksu;
• Niezbędne narzędzia pracy oraz samochód służbowy.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online.
3. II spotkanie z Klientem w siedzibie firmy i podjęcie decyzji.

Dla naszego klienta o zasięgu międzynarodowym poszukujemy specjalisty, który będzie wpływał na poprawę i bezawaryjność naszych produktów.

INŻYNIER DS. ANALIZ NIEZGODNOŚCI

📌 Teren działania: okolice Lublina
📌 Model pracy: stacjonarny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Opracowywanie analiz niezawodnościowych zgodnie z aktualnymi przepisami;
• Ocena zagrożeń funkcjonalnych oraz analiza bezpieczeństwa;
• Wspieranie procesów postępowania ze zdarzeniami;
• Przygotowywanie analiz, klasyfikacje zdarzeń;
• Określanie dla nowych projektów sytuacji krytycznych;
• Określanie niezawodności systemów;
• Rozwiązywanie problemów eksploatacyjnych.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Wykształcenie wyższe techniczne, mile widziane wykształcenie w kierunku budowy maszyn i silników (Mechanika i Budowa Maszyn, Lotnictwo, Kosmonautyka);
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (dokumentacja techniczna, konferencje);
• Komunikatywność.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio przez naszego klienta;
• Praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin;
• Szkolenia wprowadzające w specyfikę stanowiska;
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w innowacyjnych projektach;
• Elastyczny czas pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej;
• Premie miesięczne;
• Pakiet socjalny: bonusy świąteczne na Wielkanoc i Boże Narodzenie, dofinansowanie do wakacji;
• Premia roczna po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego;
• Ubezpieczenie grupowe;
• Prywatna opieka medyczna;
• Dofinansowanie do Karty Multisport;
• Platforma do nauki;
• Dofinansowanie do szkoleń.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Rozmowa z Klientem w formie telefonicznej.
3. Spotkanie z Klientem w formie stacjonarnej.

Dla naszego klienta o zasięgu międzynarodowym poszukujemy specjalisty, który będzie miał realny wpływ na usprawnianie procesów w firmie.

PROJECT MANAGER

📌 Teren działania: okolice Lublina
📌 Model pracy: stacjonarny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Prowadzenie projektów od A do Z;
• Wprowadzenie metodologii zarządzania projektami w zespołach operacyjnych;
• Zarządzanie zespołami operacyjnymi oraz ich zadaniami;
• Tworzenie dokumentacji projektowych, kontrola budżetu oraz opracowanie analiz ryzyka;
• Odpowiedzialność za terminowe zakończenie wszystkich etapów, monitoring postępu prac;
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy w celu przygotowania dokumentacji, propozycji projektu oraz studium wykonalności.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami;
• Znajomość rysunku technicznego;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji (w praca w międzynarodowym środowisku).

PRACODAWCA OFERUJE:
• Zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio przez naszego klienta;
• Praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin;
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w innowacyjnych projektach;
• Elastyczny czas pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej;
• Premie miesięczne;
• Pakiet socjalny: bonusy świąteczne na Wielkanoc i Boże Narodzenie, dofinansowanie do wakacji;
• Premia roczna po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego;;
• Ubezpieczenie grupowe;
• Prywatna opieka medyczna;
• Dofinansowanie do Karty Multisport;
• Platforma do nauki;
• Dofinansowanie do szkoleń.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie stacjonarnej

Dla naszego klienta o zasięgu międzynarodowym poszukujemy doświadczonych monterów do pracy w terenie.

MONTER

📌 Teren działania: Południe Polski
📌 Model pracy: wyjazdowy

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Montaż i demontaż urządzeń;
• Diagnostyka i naprawa systemów mechatronicznych;
• Realizacja bieżących przeglądów i remontów;
• Prace elektryczno- instalacyjne.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Wykształcenie techniczne (mechatronika, automatyka, elektronika, mechanika);
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub wiedza z zakresu mechaniki, automatyki, elektroniki i mechaniki zdobyta w szkole lub na kursach;
• Uprawnienia E1 i na podesty;
• Umiejętność czytania rysunków i schematów elektrycznych.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Zatrudnienie na umowę o pracę;
• Pracę od poniedziałku do piątku po 8 godzin;
• Ewentualne nadgodziny wypłacane zgodnie z kodeksem pracy;
• Premie kwartalne;
• Telefon i auto służbowe również do użytku prywatnego;
• Narzędzia niezbędne do pracy;
• Pakiet szkoleń wprowadzających;
• Ubezpieczenie na życie.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie stacjonarnej lub online.

Dla naszego klienta o zasięgu ogólnopolskim poszukujemy specjalisty, do jednego z oddziałów, który usprawni pracę ma magazynie.

MAGAZYNIER/ SPECJALISTA DS. LOGISTYKI

📌 Teren działania: Kędzierzyn- Koźle
📌 Model pracy: stacjonarny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Przyjmowanie i wydawanie towarów;
• Prowadzenie dokumentacji magazynowej;
• Udział w inwentaryzacjach;
• Obsługa wózka widłowego.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych;
• Znajomość systemu ERP (IFS).

PRACODAWCA OFERUJE:
• Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem;
• Praca od pon- pt 7-15;
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty system premiowy;
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, min. kurs hakowego;
• Posiłek regeneracyjny;
• Benefity: dofinansowanie do studiów kierunkowych, dofinansowanie do kursów językowych, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, Pracowniczy Program Emerytalny, program poleceń pracowniczych, dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie stacjonarnej lub online.

Dla naszego klienta o zasięgu międzynarodowym poszukujemy absolwentów szkół lub osób z doświadczeniem, które przyczynią się do poprawy działania parku maszynowego.

ELEKTRYK

📌 Teren działania: okolice Grójca
📌 Model pracy: stacjonarny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Bieżące naprawy, konserwacja, remonty maszyn i urządzeń;
• Naprawy instalacji elektrycznych oraz przeglądy prewencyjne.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Wykształcenie techniczne specjalności elektryk, elektromechanik lub pokrewne;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym – 4 brygadowym po 12 godzin;
• Umiejętność pracy w zespole.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem;
• Pracę w systemie czterobrygadowym: 6:00 – 18:00, 18:00 – 06:00;
• Atrakcyjne wynagrodzenie + premia kwartalna;
• Możliwość nauki zawodu i rozwoju, pełne przeszkolenie i wdrożenie w obowiązki;
• Benefity: prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, premie świąteczne, dofinansowanie do wakacji, paczki na święta dla dzieci.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie stacjonarnej.

Dla naszego klienta o zasięgu międzynarodowym poszukujemy specjalisty, który będzie miał realny wpływ na poprawę jakości oraz certyfikację produkowanych urządzeń dla branży gastronomicznej, cateringowej i pralniczej.

MŁODSZY INŻYNIER CHŁODNICTWA

📌 Teren działania: Palmiry
📌 Model pracy: stacjonarny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Testy i walidacja nowo wdrażanych urządzeń jak i obecnie produkowanych;
• Rozwój produktów w kooperacji z zespołem konstruktorów;
• Analiza pracy urządzeń pod kątem zgłaszanych reklamacji;
• Czynności certyfikujące pod kątem wydajności energetycznej urządzeń;
• Bieżąca aktualizacja wiedzy z zakresu norm dotyczących produkowanych przez nas urządzeń;
• Współpraca z działem jakości.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku chłodnictwo i klimatyzacja lub pokrewne;
• Wiedza z zakresu działania urządzeń chłodniczych;
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze chłodnictwa, przy projektowaniu urządzeń chłodniczych lub ich serwisie;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji;
• Mile widziane doświadczenie w testowaniu urządzeń chłodniczych.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Benefity: dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do obiadów, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie wypoczynku.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie stacjonarnej.

Dla naszego klienta o zasięgu międzynarodowym poszukujemy specjalisty, który będzie miał realny wpływ na poprawę konstrukcji produkowanych urządzeń dla branży gastronomicznej, cateringowej i pralniczej.

MŁODSZY INŻYNIER KONSTRUKTOR

📌 Teren działania: Palmiry
📌 Model pracy: stacjonarny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Zmiany konstrukcyjne, technologiczne produkowanych urządzeń;
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej dla produkcji;
• Przygotowywanie dokumentacji serwisowej, list części zamiennych, instrukcje urządzeń itp.;
• Czynny udział w rozwoju produktu zgodnie z wymogami klienta, rynku;
• Praca z systemem SAP, zmiany konstrukcyjne, modyfikacje struktur produktów, zakładanie nowych kodów;
• Wsparcie techniczne linii produkcyjnej przy produkcji urządzeń;
• Poprawa jakości produktu poprzez projektowanie, wdrażanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych;
• Optymalizacja kosztów produktów;
• Współpraca z innymi działami firmy.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku mechanika, chłodnictwo, klimatyzacja lub pokrewne;
• Wiedza z zakresu obróbki plastycznej blach;
• Znajomość programów CAD (AutoCAD, SolidEdge);
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Mile widziana znajomość systemu SAP;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego- codzienna praca z dokumentacją.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Benefity: dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do obiadów, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie wypoczynku.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie stacjonarnej.

📌 Due to the intensive growth of our Client, a supplier of manufacturing parts, we are looking for:

INDIVIDUALS to join the CUSTOMER SERVICE DEPARTMENT

RESPONSIBILITIES:
• Serves as a direct contact for selected customers throughout:
– Records and processes orders & inquiries;
– Obtains and communicates pricing and availability information to customers;
– Initiates, registers and communicates quotations to customers;
– Releases delivery notes to warehouse on timely manner;
– Researches and obtains solutions for a variety of customer complaints and issues;
• Serves and stays in regular contact with defined Customers and other departments;
• Tracks order, forecast and alerts appropriate staff of any potential delivery problems; expedites the delivery of selected orders,

EMPLOYER REQUIREMENTS:
• Fluent in Polish, English and French- written and spoken;
• Experience working in customer service;
• Communication and teamwork skills;
• Problem solving skills;
• Knowledge and working experience with SAP SD and Excel.

EMPLOYER OFFERS:
• Employment contract;
• Opportunities for career development;
• Work in an international environment;
• Work from Monday to Friday 8:00-16:00/ 9:00-17:00;
• Hybrid work mode – including remote work on Fridays for all employees;
• Benefits: group life insurance, private health care, subsidized sports activities, cafeteria;
• Friendly atmosphere at work.

For our international client we are looking for:

EXECUTIVE DELIVERY DIRECTOR

📌Location: Poland
📌Way of working: work from home + business trips

RESPONSIBILITIES:
•Act as the principal client liaison, ensuring smooth end-to-end delivery;
•Implement effective delivery management to ensure predictability and reliability;
•Craft and drive a transformation strategy and roadmap for each client;
•Stay ahead of market trends and leverage industry innovations;
•Innovate and strategize for the future of delivery;
•Work closely with clients to drive portfolio growth;
•Demonstrate strong leadership in client engagements;
•Develop leadership within the team for sustained growth and success;
•Establish a performance culture that rewards achievements and addresses issues promptly;
•Improve financial performance by enhancing margins with technologies like RPA and machine learning;
•Develop tech-savvy leaders who drive innovation and competitiveness •Implement a client satisfaction framework, prioritizing client needs and delivering sustainable improvements;
•Develop proactive account renewal strategies with client teams and market units.

EMPLOYER REQUIREMENTS:
•Relatable experience (around 18 years of experience in BPO/SSC);
•Demonstrated leadership in managing large client delivery or portfolio delivery projects with 800-1500 FTEs;
•Extensive experience in leading major transformation programs for clients, including process and technology updates (RPA, Machine Learning tools like chatbots, NLP);
•Proven leadership skills in a multicultural environment, managing global and regional delivery teams;
•Significant experience in a global, complex BPO environment and multi-service line deals;
•Ability to influence senior business leaders across various functions outside core delivery;
•Strong relationship-building, communication, and influencing skills;
•Innovative problem-solving capabilities and the ability to deliver desired outcomes with minimal direction;
•Strong commercial acumen and project management skills;
•Experience in change management.

EMPLOYER OFFERS:
• Company car or car allowance;
• Yearly bonus;
• Private medical care and life insurance;
• Access to inspiro app with rich audiobooks database;
• 70+ training tracks with certification opportunities;
• Ability to implement world-changing initiatives.

For our international client we are looking for:

DELIVERY DIRECTOR

📌Location: Poland
📌Way of working: work from home + business trips

RESPONSIBILITIES:
•Client Engagement: Be the primary contact and ensuring smooth delivery;
Team Collaboration: Work seamlessly with offshore and nearshore teams to hit client goals;
•Delivery Excellence: Manage delivery processes to create a predictable, surprise-free environment;
•Transformation Leadership: Foster a transformation culture within client organizations;
•Strategic Vision: Develop and implement a clear transformation plan for each client;
•Innovation Champion: Stay current with market trends and bring the best technology to the table;
Creative Strategist: Think outside the box to chart the future of delivery;
•Growth Driver: Collaborate with client teams to enhance portfolio growth;
Leadership Presence: Exhibit strong leadership in client engagements;
•Team Development: Nurture leadership talent within the team for sustainable success;
•Performance Culture: Create a culture that rewards performance and swiftly addresses underperformance;
•Financial Stewardship: Drive margin improvements with technologies like RPA and machine learning;
•Client Innovator: Develop leaders who innovate and boost client competitiveness;
•Satisfaction Framework: Implement a client satisfaction framework to ensure continuous improvement;
•Renewal Strategist: Develop proactive account renewal strategies with client teams;
•Contract Management: Manage contracts with a deep understanding of various pricing models and risk elements.

EMPLOYER REQUIREMENTS:
•Experience: 14-20 years in BPO/SSC;
•Leadership: Proven experience in managing large client deliveries or portfolios;
•Transformation: Led major transformation programs, including technology updates with RPA and machine learning;
•Global Mindset: Leadership experience in multicultural, global or regional settings;
•Influence: Ability to influence senior business leaders across different functions;
•Communication: Strong skills in relationship building, communication, and influencing;
•Innovation: Ability to tackle challenges creatively and achieve outcomes with limited direction;
•Commercial Acumen: Strong commercial awareness and project management skills;
•Change Management: Solid experience in managing change;
•Expertise in solution design, transition management, and Six Sigma methodologies.

EMPLOYER OFFERS:
•Company car or car allowance;
•Yearly bonus;
•Private medical care and life insurance;
•Access to inspiro app with rich audiobooks database;
•70+ training tracks with certification opportunities;
•Ability to implement world-changing initiatives.

Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy HR BUSINESS PARTNERA, który dołączy do grona ekspertów HR i będzie z sukcesem realizował projekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

📌Lokalizacja: Zbąszynek – miasto w województwie lubuskim
📌Model pracy: tryb hybrydowy (1/2 dni możliwe na pracę zdalną)

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Wsparcie menedżerów w obszarach People and Culture, w tym rekrutacji, szkoleń, rozwoju zawodowego oraz rozwoju zespołów;
• Współtworzenie i wnoszenie punktów i obserwacji w oparciu o dane do przyszłych decyzji strategicznych dla organizacji i bycie partnerem dla biznesu w budowaniu strategii;
• Wdrażanie strategii P&C zgodnie z celami biznesowymi firmy;
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie;
• Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie raportów i rekomendacji (analiza absencji, exit interview, planowanie zatrudnienia;
• Realizacja programów rozwojowych, onboardingowych etc.;
• Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi firmy;
• Inicjowanie działań mających na celu poprawę zaangażowania pracowników i rozwój kultury organizacyjnej;
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów personalnych;
• Prowadzenie dedykowanych projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
• Ścisła współpraca z obszarami szkoleń i rozwoju, compensation & benefits.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
•Min. 3 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub pokrewnym, preferowane w firmie produkcyjnej;
•Wysoka motywacja do pracy z ludźmi i rozwojem kompetencji połączona w silnym skupieniem na rozwoju potencjału;
•Doświadczenie poparte sukcesami w procesach wdrażania zmian, przeprowadzania zespołów przez zmiany;
•Postawa nastawiona na rozwiązania;
•Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Psychologii, Socjologii lub pokrewne;
•Znajomość przepisów prawa pracy i praktycznego ich zastosowania;
•Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, szkoleń oraz projektów rozwojowych;
•Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z danymi z obszaru People & Culture;
•Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
•Zdolność budowania relacji i współpracy na różnych poziomach organizacji;
•Umiejętności rozwiązywania konfliktów;
•Znajomość języka angielskiego na poziomie B2- wymagane spotkania w zespołach międzynarodowych, materiały w języku angielskim etc.

PRACODAWCA OFERUJE:
•Prywatna opieka medyczna;
•Ubezpieczenie na życie;
•Możliwość pracy zdalnej;
•Elastyczny czas pracy;
•Zniżki na firmowe produkty i usługi.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online.
3. II spotkanie z Klientem w siedzibie firmy i podjęcie decyzji.

Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Księgowej / Księgowego.

📌Lokalizacja: Gdynia
📌Model pracy: praca stacjonarna

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
•Przygotowywanie i kontrola płatności;
•Księgowanie zaliczek;
•Księgowanie dokumentów i wsparcie w procesach księgowych;
•Dbanie o poprawność i kompletność dokumentów;
•Uzgadnianie i analiza kont oraz zapisów księgowych;
•Udział w procesach zamknięcia miesiąca / kwartału / roku;
•Wsparcie w czynnościach audytowych.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
•Doświadczenie w księgowości na podobnym stanowisku;
•Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub podobne);
•Znajomość systemu Excel;
•Umiejętność pracy w zespole;
•Chęć do rozwoju i poszerzania swoich kompetencji.

MILE WIDZIANE:
•Znajomość programu SAP.

PRACODAWCA OFERUJE:
•Pakiet opieki medycznej;
•Karta Multisport;
•Pracę na podstawie umowy o pracę w doświadczonym zespole;
•Dostęp do branżowych kursów i szkoleń;
•Work-life balance.

ETAPY REKRUTACJI:
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online.

For our international Client from steel and mining industry, we are looking for LEAD BUYER who has experience in purchasing energy.

In this position you will be the point of contact of the Energy team in Poland and will work very closely with teams based in Paris and Luxembourg.

📌Location- Kraków
📌Full-time
📌Steel and mining industry

RESPONSIBILITIES:
•Tracking and analyzing changes and energy needs- on this basis, proposing and obtaining the most competitive energy supply (electricity, natural gas, industrial gases, alternative reducers…);
•Responsibility for negotiation/development of energy contracts/projects for natural gas, electricity, power plants, industrial gases;
•Participate in regular meetings between users/suppliers to monitor contract performance;
•Coordinate projects developed by Energy team and local support;
•Knowledge and mastery of the European energy legal framework (market design, energy transport, energy storage, renewable energy directives etc.);
•Being the point of contact for transport, tax and state-aids;
•Creating and maintaining related tools for expense tracking and cost optimization;
•Supporting the Polish energy manager at plant level on state-aid scheme and tax issues (≈20 plants);
•Participate in and/or coordinate meetings with energy experts;
•Support and cooperation with other departments in the company.

EMPLOYER REQUIREMENTS:
•Master’s degree in economic, engineering or related;
•Fluent in both English and Polish;
•At least 8 years of experience in procurement (including 3 years in Energy’s purchasing department);
•Knowledge in the field of energy;
•Proficiency in Office Databases (Excel, Word, PowerPoint);
•Strong leadership and interpersonal skills;
•Able to communicate effectively;
•Team player;
•Working autonomously and taking initiative;
•Strong critical thinking/analytical skills.

EMPLOYER OFFERS:
•Hybrid work (1 day from home, 4 days from the office);
•Monthly bonuses;
•Opportunity to grow in an international structure;
•Multisport;
•Private medical care;
•Sharing the costs of professional training & courses;
•Life insurance;
•Retirement pension plan;
•Preferential loans;
•Parking space for employees;
•Sharing the costs of tickets to the movies, theater;
•Kindergarten / nursery;
•Holiday funds;
•Employee referral program;
•Charity initiatives.

Dla naszego klienta, wiodącej marki odzieżowej, poszukujemy strategicznej i analitycznej osoby, która przełoży wizję marki na konkretne działania operacyjne, będzie skutecznie zarządzać zespołem oraz wdrażać innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu produktem.

PRODUCT DIRECTOR

📌 Teren działania: Polska i kraje UE
📌 Model pracy: stacjonarny/hybrydowy

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Zarządzanie Produktem: Odpowiedzialność za całość strategii produktowej marki, w tym planowanie i realizację kalendarza kolekcji oraz strategii zakupowych;
• Analiza Rynku: Monitorowanie trendów w branży odzieżowej oraz identyfikowanie nowych rynków i dostawców zarówno lokalnie, jak i globalnie;
• Negocjacje: Wyznaczanie celów negocjacyjnych i nadzór nad prowadzonymi negocjacjami;
• Raportowanie i Analiza: Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności kolekcji oraz definiowanie wskaźników wydajności (KPIs) dla zespołu;
• Wsparcie Zarządu: Wsparcie Zarządu w realizacji wizji marki oraz przekładanie jej na konkretne działania operacyjne;
• Zarządzanie Zespołem: Nadzór nad multidyscyplinarnym zespołem liderów pracujących w obszarze przygotowania produktu, w tym rozwijanie umiejętności zespołu w zakresie analizy danych oraz efektywnego zarządzania kolekcjami.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej marce odzieżowej, w tym doświadczenie w zarządzaniu kolekcjami na rynku globalnym;
• Doświadczenia w kreowaniu strategii produktowej oraz jej realizacji (implementacji);
• Umiejętność systemowego działania w ramach podległych obszarów, w tym ścisłej współpracy m.in. z zespołami marketingu, sprzedaży, logistyki oraz IT, z naciskiem na komplementarność oferty, zabezpieczenie procesów, dbałość o przepływ informacji oraz wspólną realizację celów strategicznych firmy;
• Doświadczenie w pracy z raportami i narzędziami analitycznymi, w tym biegłość w Excelu oraz znajomość systemów ERP;
• Wysoka asertywność, kreatywność oraz odwaga w wyrażaniu własnych opinii; umiejętność pracy w zespole oraz kierowania ludźmi;
• Zdolność do inspirowania i prowadzenia zespołu w kierunku realizacji celów strategicznych;
• Doskonała znajomość języka angielskiego.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne środowisko pracy oraz wybór formy zatrudnienia;
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
• Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa);
• Pracę w nowoczesnym biurze ze strefami relaksu;
• Niezbędne narzędzia pracy oraz samochód służbowy.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online.
3. II spotkanie z Klientem w siedzibie firmy i podjęcie decyzji.

Dla naszego klienta, wiodącej marki odzieżowej, poszukujemy strategicznej i kreatywnej osoby, która obejmie kluczową rolę w rozwoju organizacji, mając realny wpływ na kształtowanie strategii oraz wzmacnianie marki na rynku krajowym i międzynarodowym.

HEAD OF BRAND STRATEGY

📌 Teren działania: Polska i kraje UE
📌 Model pracy: hybrydowy/stacjonarny

ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Opracowanie i nadzorowanie wdrażania strategii komunikacji marki, dbając o jej spójność i realizację na wszystkich poziomach marketingu i działań trade marketingowych;
• Zapewnienie spójnej realizacji strategii marki poprzez kierowanie i priorytetyzowanie działań zespołów odpowiedzialnych za marketing;
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami marketingowymi, w tym z agencjami kreatywnymi i podmiotami zewnętrznymi, aby efektywnie realizować cele biznesowe;
• Zarządzanie budżetem marketingowym z naciskiem na optymalizację wydatków i efektywność działań;
• Zarządzanie i koordynowanie prac zespołu odpowiedzialnego za wdrażanie strategii marki.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z tworzeniem strategii i zarządzaniem marką z branży retail, poparte portfolio wykreowanych i zrealizowanych strategii marketingowych;
• Umiejętność współpracy z agencjami reklamowymi i partnerami biznesowymi;
• Silne zdolności analityczne i strategiczne, zorientowanie na realizację celów biznesowych;
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym;
• Zdolności przywódcze oraz doświadczenie w kierowaniu zespołem;
• Doskonała znajomość języka angielskiego.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne środowisko pracy oraz wybór formy zatrudnienia;
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
• Pracę w trybie hybrydowym;
• Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa);
• Pracę w nowoczesnym biurze ze strefami relaksu;
• Niezbędne narzędzia pracy oraz samochód służbowy.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online.
3. II spotkanie z Klientem w siedzibie firmy i podjęcie decyzji.

For our client, Roots Commodities, a dynamically growing Egyptian trading company that has specialized in the sale and processing of grains, legumes, as well as fruits, vegetables, herbs, and spices since 2012, we are looking for an engaged Sales Manager who will play a key role in developing Roots Commodities’ business in Poland.

The company currently operates the first private grain terminal in Egypt, handling one million tons of grain and legumes annually, which continually strengthens its position as a regional leader. The company’s headquarters are located in Cairo, with operations extending to the Gulf Cooperation Council (GCC) region and MENA (Middle East and North Africa).

Roots Commodities employs over 600 people and is constantly seeking new growth opportunities, including in the European market, specifically through its Polish subsidiary, Domenica.

SALES MANAGER

📌 Scope of Operations: All of Poland
📌 Location: Poland
📌 Work Model: Remote/Mobile

RESPONSIBILITIES:
• Acquiring new clients and building long-term business relationships
• Promoting and selling products, particularly citrus fruits and vegetables
• Market analysis and identification of new business opportunities
• Close collaboration with the logistics department to ensure timely order fulfillment
• Monitoring competitors and adjusting sales strategies
• Participating in industry fairs and other events to promote the company
• Reporting activities, preparing reports, and conducting internal analyses
Main Client Industries: Wholesale food distributors, supermarkets, and retail chains in Poland and nearby countries.

EMPLOYER REQUIREMENTS:
• Minimum of 5 years’ experience in sales within the retail or food industry in fresh fruits and vegetables (must have)
• Ability to acquire new clients from retail chains and build lasting relationships
• Excellent skills in conducting meetings, presentations, and negotiations
• Proficiency in English, at least B1/B2 level
• Communicativeness, commitment, and proactive approach to work
• Ability to analyze data and trends for strategic purposes
• Capacity to work in a fast-paced environment and readiness to contribute to and grow with the company

EMPLOYER OFFERS:
• Stable work environment and employment based on an employment contract (first contract for 1 year)
• Remote work option from any location in Poland
• Flexible working hours
• Performance-based bonus
• Work tools: phone, laptop, company car (also for personal use)
• Opportunities for development and skill enhancement, with a tangible impact on the company’s growth

RECRUITMENT PROCESS:
Collection of CVs and contact with selected candidates.
1. Interview with LHH RS Consultant.
2. Online meeting with the Client (Managing Director).
3. Second meeting with the Client at the company’s Polish location. Decision-making.

For our client, a modern aluminum profile pressing plant in Poland, we are looking for:

EXPORT MANAGER

📌 Area: the DACH market (Germany, Austria, Switzerland)
📌 Mode of work: hybrid/mobile

YOUR RESPONSIBILITIES:
• Building and maintaining strong business relationships with clients
• Seeking new potential clients
• Analyzing the competitive environment
• Close cooperation with the internal customer service department regarding agreements made with clients
• Verification of quotation requests in terms of technical information necessary for assessing production capabilities
• Preparation of commercial offers and negotiations
• Creating plans and reports from customer visits
• Achieving annual sales budgets
• Monitoring customer receivables
• Collaboration with other departments within the company

EMPLOYER’S REQUIREMENTS:
• Minimum 5 years of experience in a sales role in a manufacturing company in German-speaking markets, supported by successes
• Fluent German and English language skills required
• Knowledge of the aluminum industry (necessary)
• Ability to prepare and present commercial offers
• Very good knowledge of MS Office (Excel, PPT)
• Analytical and organizational skills
• Assertiveness and negotiation skills
• Ability to make quick decisions and work in a team
• Valid driver’s license category B

EMPLOYER OFFERS:
• Stable employment in an innovative company with a strong market position
• Employment based on a B2B contract
• Opportunities for professional development
• Attractive bonus system, dependent on sales results
• Necessary work tools, also for private use: car, computer, phone, and fuel card available

RECRUITMENT STAGES
Collection of CVs and contact with selected candidates.
1. Interview with LHH RS Consultant.
2. Meeting with the Client (Export Sales Director + HR Manager).

Dla naszego klienta, polskiej firmy transportowej specjalizującej się w międzynarodowym transporcie ekspresowym oraz całopojazdowym, poszukujemy:

SALES MANAGER

📌 Teren działania: Cała Polska i UE
📌 Miejsce pracy: Warszawa/ Łódź/ Poznań/ Katowice
📌 Model pracy: hybrydowy/ mobilny

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie relacji biznesowych
• Prowadzenie spotkań i komunikacji z klientami (również w j. angielskim)
• Realizacja strategii i celów sprzedażowych
• Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie i zawieranie umów z klientami
• Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
• Współpraca z innymi działami firmy, tj. operacje, logistyka, marketing i obsługa klienta, w celu zapewnienia spójności działań i realizacji zamówień klientów
• Regularne raportowanie działań w wewnętrznym systemie oraz przygotowywanie raportów
i analiz do celów wewnętrznych

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Min. 5-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży w branży transportowej
• Umiejętność pozyskiwania nowych klientów i budowania trwałych relacji
• Doskonałe umiejętności prowadzenia spotkań, prezentacji oraz negocjacji w języku polskim
i angielskim (min. B2)
• Umiejętność analizy danych i trendów dla celów strategicznych
• Wyższe wykształcenie, preferowane w zakresie zarządzania, logistyki lub pokrewnych dziedzin
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku, podejmowania szybkich decyzji
• Komunikatywność, zaangażowanie i proaktywne podejście do pracy

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne środowisko pracy i niekorporacyjna atmosfera pracy
• Pracę w trybie hybrydowym (4 dni-biuro, 1 dni-home office)
• Narzędzia pracy: telefon, laptop, auto + karta paliwowa
• Możliwości rozwoju zawodowego i szkolenia branżowe
• Premie świąteczne i urodzinowe
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego, karty sportowej oraz wypoczynku wczasy pod gruszą
• Atrakcyjne warunki przystąpienia do opieki medycznej
• Komfortowe biuro (w tym owocowe czwartki)

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem (Dyrektor Sprzedaży) w formie online + zadanie rekrutacyjne.
3. II spotkanie z Klientem w siedzibie firmy i podjęcie decyzji.

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera ds. Zapewnienia Jakości Dostawców, który dołączy do niedużego zespołu pod Lublinem.
📌Umowa o pracę
📌Praca hybrydowa+ wyjazdy służbowe
📌Okolice Lublina

Twój zakres obowiązków:
-Przeprowadzanie pełnej analizy jakości dostawców
-Podejmowanie odpowiednich działań w przypadku opóźnień dostarczanych komponentów
-Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z dostawcami i poziomem jakości komponentów
-Przeprowadzanie procesów doskonalących działania dostawców
-Bezpośrednie spotkania z dostawcami- wyjazdy krajowe i międzynarodowe stanowiące 20/30% czasu pracy

Wymagania pracodawcy:
-Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku (Inżynier ds. -Jakości w branży przemysłowej bądź zakupach)
-Umiejętność pracy projektowej
-Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
-Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B2
-Gotowość do wyjazdów służbowych
-Czynne prawo jazdy
-Znajomość certyfikacji wymagań normy ISO 9001 oraz pakietu MS Office

Mile widziane:
-Znajomość systemu SAP

Pracodawca oferuje:
-Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie
-Po okresie wdrożenia, możliwość pracy w trybie hybrydowym
-Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00, a 10:00)
-Pakiet benefitów:
✔Dofinansowanie zajęć sportowych
✔Prywatna opieka medyczna
✔Dofinansowanie szkoleń i kursów
✔Ubezpieczenie na życie
✔Elastyczny czas pracy
✔Dodatkowe świadczenia socjalne
✔Dofinansowanie biletów do kina, teatru
✔Dofinansowanie wypoczynku
✔Dofinansowanie wakacji dzieci
✔Paczki świąteczne

Dla Klienta z branży budowlanej poszukujemy osoby na stanowiska Serwisanta- Operatora Wózków Widłowych.

📌Umowa o pracę
📌5000 zł brutto
📌Praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków:
-Proste naprawy zwróconego sprzętu budowalnego (kwalifikacja sprzętu, czyszczenie go za pomocą szlifierki, prostowanie itp.)
-Obsługa procesów magazynowych: rozładunek i załadunek towarów za pomocą wózka widłowego
-Kontrola stanów magazynowych
-Utrzymanie porządku na stanowisku pracy z zachowaniem przepisów BHP

Wymagania pracodawcy:
-Zdobyte pierwsze doświadczenie w pracy z elektronarzędziami
-Umiejętność pracy w zespole
-Zaangażowanie i skrupulatność
-Uprawnienia na wózek widłowy- mile widziane

Pracodawca oferuje:
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- po okresie próbnym bezpośrednio u Klienta
-Benefity: współfinansowana karta sportowa Multisport, ubezpieczenie zdrowotne
-Prace jednozmianową, na pełny etat od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-16:00
-Możliwość rozwoju w strukturach firmy

For our Client, a supplier of manufacturing parts, we are looking for a candidate for the position of SAP SD Key User.

📌Employment contract
📌Hybrid job

Responsibilities:
-Day-to-day teams support (critical situations, systems, processes, etc.)
-Employee training on SAP SD
-Initiating changes/improvements in the system
-Working closely with Team Leaders and Supervisor
-Creating and continuously updating training materials
-Support in S4HANA implementations and others in SAP related projects
-Coordinating and conducting meetings with IT and other departments
-Connecting business needs for SAP SD and expertly communicating them to the IT department

Employer requirements:
-Advanced knowledge of SAP SD module and Excel- must have
-Fluency in English (C1-C2)
-Excellent communication skills, openness and flexibility
-Ability to conduct meetings (remote as well as onsite)
-Ability to work in a team
-Analytical and reporting skills
-Experience in working on a similar position or as a Customer Service Representative with SAP SD

What employer offers:
-Hybrid work (minimum 3 days of work from the office)
-Opportunities for professional development
International environment
-Work from Monday to Friday 8:00-16:00/ 9:00-17:00
-Employment contract
-Annual bonuses
-Benefits: group life insurance, private health care, Multisport card, cafeteria

Dla naszego Klienta z branży FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko Operatora Maszyn, który dołączy do zespołu zlokalizowanego pod Poznaniem.
📌Umowa o pracę
📌Praca 3 zmianowa od poniedziałku do piątku (6-14, 14-22, 22-6)
📌Dowóz pracowników z/do Poznania i Pniew

Zakres obowiązków:
-Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
-Obsługa paneli sterujących produkcją na zautomatyzowanych liniach
-Nadzorowanie stanu technicznego urządzeń, podstawowa regulacja i konserwacja zgodnie z instrukcjami
-Kontrolowanie jakości procesu zgodnie z wymaganiami technologicznymi
-Obsługa wózka widłowego
-Utrzymanie porządku na stanowisku pracy

Wymagania pracodawcy:
-Doświadczenie na podobnym stanowisku
-Wykształcenie średnie/ zawodowe/ techniczne
-Gotowość do pracy trzy zmianowej (grafik ustalany z góry na rok)
-Zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:
-Uprawnienia na wózki widłowe, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Pracodawca oferuje:
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- docelowo na czas nieokreślony
-Bezpłatny dowóz pracowników do/z firmy do/z Poznania oraz do/z Pniew
-Możliwość rozwoju
-Pakiet benefitów wymieniony poniżej:
✔Dofinansowanie zajęć sportowych
✔Prywatna opieka medyczna
✔Dofinansowanie szkoleń i kursów
✔Dodatkowe świadczenia socjalne
✔Dofinansowanie biletów do kina, teatru
✔Dofinansowanie wypoczynku

Dla naszego klienta, lidera w branży serwisu elektroniki i automatyki przemysłowej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Mobilnego inżyniera Serwisu. Jeśli lubisz kontakt z klientem, praca w terenie to dla Ciebie przyjemność, a przy tym posiadasz doświadczenie i widzę w zakresie automatyki przemysłowej/elektroniki/ mechatroniki ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

📌Holandia
📌3200-4500 EUR brutto
📌Holenderska umowa o pracę
📌Praca mobilna, jednozmianowa od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach

𝐓𝐰ó𝐣 𝐳𝐚𝐤𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐨𝐰𝐢ą𝐳𝐤ó𝐰:
-Wykonywanie instalacji, konserwacji i napraw szaf sterowniczych oraz systemów technicznych
-Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w szafach sterowniczych na miejscu u klienta
-Pomiar i kontrola okablowania PROFIBUS i PROFINET
-Rozwiązywanie innych problemów technicznych i awarii
-Komunikacja z klientami w celu zapewnienia im wsparcia technicznego i doradztwa
-Dokumentowanie działań serwisowych i raportowanie wyników

𝐖𝐲𝐦𝐚𝐠𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐲:
-Udokumentowane tożsame doświadczenie zawodowe lub na podobnym stanowisku, ze szczególnym uwzględnieniem szaf sterowniczych i sieci przemysłowych
-Doświadczenie w pomiarach i kontroli okablowania PROFIBUS i PROFINET lub gotowość do szkolenia w tym zakresie
-Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, zarówno w mowie, jak i piśmie
-Posiadanie prawa jazdy kategorii B
-Silne umiejętności rozwiązywania problemów i wiedza techniczna
-Gotowość i elastyczność do podróżowania po Holandii

𝐌𝐢𝐥𝐞 𝐰𝐢𝐝𝐳𝐢𝐚𝐧𝐞:
-Posiadanie odpowiednich certyfikatów (np. VCA, NEN 3140, itp.)

𝐏𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐚 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐮𝐣𝐞:
-Holenderską umowę o pracę z atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia
-Konkurencyjne wynagrodzenie (rozpoczynające się od 3400 EUR miesięcznie)
-Ulga podatkowa dla osób zza granicy do 30%
-Zakwaterowanie na okres pierwszych miesięcy
-Dynamiczne środowisko pracy z wymagającymi projektami
-Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
-Dobre zabezpieczenie emerytalne
-Posiłki pracownicze bądź karta lunchowa
-Po roku pracy w Holandii możliwość kontynuowania kariery w Polskim oddziale bądź kontynuacja pracy w Holandii
-Zapewnione bilety lotnicze do Holandii i transport z lotniska

Dla naszego klienta, domu mediowego z siedzibą w Warszawie, poszukujemy:

SEM & PAID SOCIAL SPECIALIST

📌 Miejsce pracy: Warszawa
📌 Model pracy: hybrydowy

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Planowanie i zakup kampanii w obrębie Google Ads i Meta Ads oraz pozostałych platform zakupowych (Programmatic, TikTok, Pinterest, LinkedIn itp.);
• Przygotowanie wycen, ofert oraz strategii dla klientów, z uwzględnieniem szczegółowych rekomendacji, prezentacji i media planów;
• Udział w przetargach mediowych;
• Monitorowanie i optymalizacja kampanii pod kątem KPI (Awareness/Performance);
• Przygotowywanie prezentacji strategii kampanii i jej wyników wewnątrz na potrzeby klienta oraz zespołu;
• Koordynacja projektów w obrębie mediów aukcyjnych.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Zaawansowana umiejętność obsługi narzędzi: Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Google Campaign Manager, MS Office (Excel, PPT);
• Doświadczenie w zakupie i planowaniu kampanii digital, ze szczególnym uwzględnieniem Google Ads i Meta Ads;
• Umiejętność współpracy z agencjami kreatywnymi oraz implementacji rekomendacji kampanii reklamowych;
• Znajomość rozwiązań reklamowych i trendów w digital marketingu;
• Doświadczenie w obszarze obsługi klienta;
• Umiejętność analizy danych i przygotowywania rekomendacji;
• Znajomość j.angielskiego – min. B2;
• Komunikatywność oraz umiejętność samodzielnego zarządzania czasem.

MILE WIDZIANE:
• Doświadczenie w planowaniu i zakupie wielokanałowych kampanii online;
• Znajomość jednego z narzędzi: Display&Video 360, Google Tag Manager, Google Looker Studio, Gemius Megapanel, Google Search Ads 360, LinkedIn Ads, Similarweb;
• Znajomość jednej z platform: Brand Safety i Viewability: IAS, MOAT, MEETRICS, DoubleVerify;
• Posiadanie certyfikatów Google Skillshop z zakresu Google Ads i Google Analytics, Facebook Blueprint: Media Planning Professional lub Media Buying Professional.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne środowisko pracy oraz wybór formy zatrudnienia;
• Możliwości rozwoju zawodowego i szkolenia branżowe;
• Pracę w trybie hybrydowym (3 dni-biuro, 2 dni-home office);
• Lekcje języka angielskiego i dostęp do platformy nauki innych języków;
• Prywatne ubezpieczenie medyczne;
• Pracę w nowoczesnym biurze (m.in. strefy relaksu, pokoje gier, masażu i jogi);
• Proces wdrożeniowy i wsparcie zespołu.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem (Senior SEM & Paid Social Manager + HR Manager).

Dla naszego klienta, domu mediowego z siedzibą w Warszawie, poszukujemy:

DIGITAL COMMUNICATION PLANNER BUYER

Poszukujemy osób zarówno z poziomu mida/regular jak i poziomu seniora+, z aspiracjami do zarządzania zespołem.

📌 Miejsce pracy: Warszawa
📌 Model pracy: hybrydowy

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Opracowywanie strategii działań w mediach digital;
• Koordynacja projektów oraz samodzielne planowanie, realizowanie i rozliczanie kampanii reklamowych w mediach;
• Kontrola procesu zakupu i realizacji kampanii;
• Poszukiwanie nowych dróg dotarcia do konsumentów, z uwzględnieniem cech grupy docelowej, specyfiki marki oraz celów komunikacyjnych;
• Przygotowanie analiz, rekomendacji i prezentacji na potrzeby zespołu oraz klienta;
• Współpraca z partnerami mediowymi, ewaluacja ofert, negocjacje warunków współpracy;
• Bezpośrednia współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie tworzenia strategii komunikacji dla klientów;
• Wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu.

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Min. 3-4 letnie doświadczenie w planowaniu i zakupie kampanii digital w domu mediowym;
• Praktyczna znajomość narzędzi mediowych (np. Mediapanel, AdReal);
• Umiejętność pracy z liczbami oraz wyciągania trafnych wniosków i rekomendacji;
• Terminowość oraz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Umiejętności prowadzenia spotkań i prezentacji, w tym swobodnego przedstawiania swoich rekomendacji;
• Znajomości j. angielskiego na poziomie min. B1/B2.

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne środowisko pracy oraz wybór formy zatrudnienia;
• Pracę w trybie hybrydowym;
• Lekcje języka angielskiego;
• Prywatne ubezpieczenie medyczne;
• Pracę w nowoczesnym biurze (m.in. strefy relaksu, pokoje gier i masażu);
• Proces wdrożeniowy i wsparcie zespołu.

ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem (Communications Director + HR Manager).

Opis stanowiska:
• Prowadzenie projektów usprawniających zgodnie z procedurami
• Doskonalenie narzędzi poprawiających wydajność
• Wsparcie zespołów przy analizach błędów
• Wdrażanie narzędzi do rozwiązywania problemów
• Zapewnianie sprawnego działania obszaru produkcyjnego

Wymagania
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym
• Wykształcenie wyższe, mile widziane zarządzanie produkcją lub pokrewne
• Znajomość technik zarządzania produkcją
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego- praca w środowisku międzynarodowym
• Umiejętność zarządzania projektami

Oferujemy:
• Zatrudnienie bezpośrednio przez firmę na umowę o pracę
• Praca od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00
• Brak nadgodzin
• Duże możliwości awansu, w prespektywie 3 lat na Kierownika Produkcji
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie roczne do 10%
• Możliwość dofinansowania relokacji
• Nauka francuskiego
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie wypoczynku, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, nauka języków obcych finansowana przez pracodawcę
• Miejsce pracy: powiat elbląski

Opis stanowiska:
• Przyjmowanie i wydawanie towarów zgodnie z ustalonymi procedurami
• Prowadzenie dokumentacji magazynowej w systemie IFS
• Udział w inwentaryzacjach
• Organizacja przestrzeni magazynowej i dbanie o jej porządek
• Obsługa wózków widłowych

Wymagania:
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 5 lat w przemyśle ciężkim
• Znajomość systemu IFS- moduł Magazyn
• Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych
• Dobra organizacja pracy

Oferujemy:
• Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty system premiowy,
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Benefity: dofinansowanie do studiów kierunkowych, dofinansowanie do kursów językowych, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, Pracowniczy Program Emerytalny, program poleceń pracowniczych, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Miejsce pracy- Dąbrowa Górnicza

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy specjalistów różnych dziedzin: elektryka, automatyka, mechatronika, elektronika.
Ukończyłeś szkołę i szukasz pierwszych doświadczeń? Aplikuj
Chcesz się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje? Ta oferta jest dla Ciebie!

Opis stanowiska:
• Usuwanie awarii na produkcji
• Bieżące naprawy, konserwacja, remonty maszyn i urządzeń

Wymagania:
• Wykształcenie techniczne: automatyka, elektryka, elektronika, mechatronika
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:
• Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem
• Pracę w systemie zmianowym
• Atrakcyjne wynagrodzenie + premia kwartalna
• Możliwość nauki zawodu i rozwoju, pełne przeszkolenie i wdrożenie w obowiązki
• Benefity: prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, premie świąteczne, dofinansowanie do wakacji, paczki na święta dla dzieci
• Miejsce pracy: okolice Grójca

Zadania:
• Zapewnienie właściwego stanu infrastruktury technicznej w fabryce (instalacja chłodnicza, instalacja wodna, kotłownia, sieć ciepłownicza, sieć gazowa, układy wentylacyjne i klimatyzacyjne, sieć sprężonego powietrza)
• Nadzorowanie gospodarki elektroenergetycznej
• Nadzorowanie prac modernizacyjnych maszyn i urządzeń przy wsparciu zewnętrznego partnera energetycznego oraz serwisantów urządzeń
• Przygotowywanie planów przeglądów i remontów dla poszczególnych instalacji energetycznych i linii produkcyjnych
• Udział w planowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych z zakresu redukcji zużycia mediów energetycznych

Wymagania:
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie utrzymania infrastruktury technicznej/energetycznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Mile widziane uprawnienia SEP E i G 1-3
• Znajomość podstaw AutoCAD

Oferujemy:
• Zatrudnienie bezpośrednio przez firmę na umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie + premie kwartalne 8%
• Praca w godzinach 7-15
• Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, premie świąteczne i paczki dla dzieci, dofinansowanie do wakacji
• Miejsce pracy: okolice Bielska- Białej

Zakres obowiązków:
• Procesowanie reklamacji i zwrotów
• Koordynowanie zamówień
• Obsługa posprzedażowa klienta
• Codzienna współpraca z magazynem, handlowcami oraz przewoźnikami

Wymagania:
• Biegła znajomość języka węgierskiego- warunek konieczny
• Mile widziana znajomość języka angielskiego
• Znajomość MS Office
• Mile widziane doświadczenie w pracy w obsłudze klienta

Oferujemy:
• Zatrudnienie bezpośrednio przez naszego Klienta w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o stabilnej pozycji na rynku
• Premie miesięczne
• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00
• Praca zdalna zgodnie z kodeksem
• Dofinansowanie do nauki języków
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka zdrowotna
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Program poleceń pracowniczych
• Miejsca parkingowe dla pracowników
• Miejsce pracy: okolice Katowic

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby chętnej pracować na stanowisku Eksperta w dziale R&D

Zakres obowiązków:
• Zapewnianie wsparcia technicznego inżynierom działu R&D
• Rozwiązywanie problemów technicznych
• Prowadzenie zespołów projektowych
• Identyfikacja obszarów do doskonalenia
• Szkolenia pracowników z nowych technologii i trendów

Wymagania:
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: mechanika, lotnictwo, budowa maszyn
• Doświadczenie w pracy w dziedzinie przekładni lotniczych
• Wiedza techniczna i doświadczenie w projektowani i analizie przekładni
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – praca w międzynarodowym środowisku
• Otwartość na dzielenie się wiedzą
• Komunikatywność

Oferujemy:
• Zatrudnienie bezpośrednio przez naszego Klienta w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
• Premie kwartalne
• Nagrody jubileuszowe
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy – miedzy 7:00 a 9:00
• Możliwość pracy zdalnej (2-razy w tygodniu)
• Możliwość dofinansowania relokacji
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Dofinansowanie do kursów i szkoleń oraz dostęp do platform learningowych
• Możliwość zdobycia uprawnień i licencji
• Dofinansowanie do nauki języków obcych
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka zdrowotna
• Preferencyjne pożyczki
• Program poleceń pracowniczych
• Miejsca parkingowe dla pracowników
• Dodatkowe świadczenia: owoce, dofinansowanie do posiłków, pikniki rodzinne, imprezy integracyjne
• Miejsce pracy: okolice Rzeszowa

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Automatyk

Opis stanowiska:
• Prowadzenie konserwacji i remontów aparatury i urządzeń
• Przeglądy i kalibracje
• Prowadzenie dokumentacji technicznej

Wymagania:
• Wykształcenie kierunkowe: automatyka lub pokrewne
• Wiedza z zakresu automatyki
• Mile widziane doświadczenie oraz świadectwo kwalifikacyjne E-1
• Gotowość do pracy w systemie 4- brygadowym po 8 godzin

Oferujemy:
• Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty system premiowy,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Posiłek regeneracyjny
• Benefity: dofinansowanie do studiów kierunkowych, dofinansowanie do kursów językowych, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, Pracowniczy Program Emerytalny, program poleceń pracowniczych, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Miejsce pracy- Kraków

Dla naszego klienta – firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy doświadczonej osoby, chcącej pracować na stanowisku Kierownika Produkcji.

Zakres obowiązków:
✅Organizowanie i planowanie prac w obszarze produkcji (w tym organizacja czasu pracy podległych pracowników),
✅Zarządzanie produkcją oraz realizacja założonych planów produkcyjnych,
✅Optymalizacja procesów i dbałość o jakość wykonywanych produktów,
✅Bieżąca analiza i podnoszenie wydajności pracy,
✅Odpowiedzialność za realizację KPI zgodnie z oczekiwaniami Klientów,
✅Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną w dziale,
✅Wprowadzanie zmian i innowacji w celu usprawnienia procesów produkcyjnych,
✅Raportowanie do Dyrektora Zakładu,
✅Współpraca z innymi działami firmy oraz serwisami zewnętrznymi.

Wymagania:
✅Minimum 2 lata doświadczenie na stanowisko kierowniczym w obszarze produkcji,
✅Doświadczenie w zarządzeniu zespołem,
✅Wykształcenie wyższe techniczne,
✅Doświadczenie w pracy w branżach produkcyjnych, technicznych,
✅Otwartość, umiejętność i chęć wdrażania zmian i rozwiązywania problemów,
✅Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy:
✅Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej
✅Praca od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00,
✅Premia za realizację KPI,
✅Samochód służbowy,
✅System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
✅Dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty Multisport.

Oferta dotyczy zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w firmie Klienta.
Niniejszy proces poszukiwania kandydatów dotyczy rekrutacji ukrytej, szczegółowe informacje na temat firmy naszego Klienta oraz stanowiska będą przekazywane wybranym kandydatom.

Dla Klienta, którego obszarem działalności są rozwiązania teletechniczne oraz instalacyjne, poszukujemy osoby na stanowisko:
Inżynier Sprzedaży Projektów Instalacyjnych

Twój zakres obowiązków
– Pozyskiwanie nowych Klientów – mapowanie rynku poprzez poszukiwanie mniejszych oraz większych firm instalacyjnych, które prowadzą instalacje m.in. na placach budów, halach przemysłowych itp.
– Sprzedaż produktów związanych z z sieciami komputerowymi oraz gamy produktów/usług firmy – kompletnych rozwiązań od kabla sieci internetowej, aż do szafy dystrybucyjnej i wszystkich elementów pośrednich,
– Sprzedaż funkcjonalnych rozwiązań oraz promocja szkoleń na instalatora/pomiarowca, wynajmu urządzeń do pomiarów sieci komputerowej,
– Wsparcie Klientów w obszarze technicznym, dokumentacyjnym oraz przygotowywanie wycen.

Wymagania pracodawcy
– Doświadczenie w branży teletechnicznej lub instalacyjnej – warunek konieczny,
– Znajomość rynku elektroinstalacyjnego oraz umiejętność współpracy z firmami instalacyjnymi oraz z biurami projektowymi,
– Wiedza techniczna w obszarze dokumentacji projektowej oraz we współpracy z projektantami,
– Umiejętności sprzedażowe – nawiązywanie długofalowych relacji z klientami – otwartość na delegacje,
– Nastawienie na współpracę z ludźmi, chęć nawiązywania kontaktu – współpraca z różnymi działami wewnętrznymi firmy.

Pracodawca oferuje
– Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony,
– Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze dopasowane do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia,
– System premiowy rozliczany miesięcznie – uzależniony od wyników na poziomie średnio 50-120% podstawy wynagrodzenia zasadniczego,
– Premia roczna – uzależniona od realizacji budżetu,
– Parking pracowniczy pod biurem we Wrocławiu oraz w Warszawie,
– Wdrożenie stanowiskowe – czas uzależniony od posiadanych umiejętności,
– Elastyczny czas pracy – samodzielność w organizacji czasu pracy – zadaniowy tryb pracy,
– W trakcie okresu wdrożeniego: praca hybrydowa (biuro 2-3 dni plus praca w terenie), po okresie wdrożeniowym możliwość negocjacji systemu pracy w ramach home office + praca w terenie (sporadyczne wizyty w biurze),
– Niezbędne narzędzia do pracy: samochód, laptop, telefon (samochód na użytek prywatny bez dodatkowych kosztów),
– Wrocław – region do objęcia południowo-zachodnia Polska, Warszawa- region do objęcia północno-wschodnia Polska.

Responsibilities:

-Developing and delivering medical marketing strategies by working with the marketing and sales team,
-Organizing the work and managing a team of Medical Representatives – setting tasks and goals (setting and measuring KPIs),
-Supporting the team in achieving goals and coaching medical representatives to improve performance
-Managing management activities and building relationships with key industry and professional stakeholders (including participation in conferences),
-Effectively managing educational and promotional communication addressed to health care workers,
-Establishing and maintaining long-term relationships with business partners and responding to their needs,
-Constant monitoring of the implementation of the entrusted promotional and operational budget,
-Tracking market trends, analyzing competition and adapting activities to changing market conditions.

Requirements:

-Knowledge of spoken and written English at B2/C1 level (a necessary condition due to contact with Managers from other countries),
-Experience in a managerial position in the medical industry – a necessary condition,
-Higher education,
-Independence in organizing work and openness to delegations in Poland to support medical representatives,
-Ability to manage experienced medical representatives – work based on trust but also required Ability to enforce results,
-Highly developed analytical skills – experience in creating reports for the management board (very good knowledge of Excel required)
-Experience in working with the medical community,
-The ability to build authority.

The employer offers:

-Stable employment based on an employment contract (the first contract for a year, the next one for an indefinite period),
-Basic salary and bonus system (settled quarterly),
-Real impact on expanding the network of contacts and strengthening the position in the medical community,
-Independence in action,
-Necessary tools for work: car, phone, laptop,
-The possibility of professional development through a real impact on the development of the company,
-Training with an internal trainer and participation in interesting projects,
-MyBenefit cafeteria and numerous non-wage benefits, including sports card, group insurance, private medical care, prepaid cards, company car for private use, flexible working time.

Dla naszego Klienta z branży medycznej poszukujemy osób na stanowisko: Przedstawiciel Medyczny

Zakres obowiązków:
– Spotkania handlowe z partnerami medycznymi w celu pozyskania nowych pacjentów,
– Samodzielna organizacja spotkań oraz mapowanie rynku,
– Realizacja założonych celi,
– Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi,
– Uczestnictwo w konferencjach / eventach branżowych oraz wsparcie w innych lokalnych aktywnościach marketingowych,
– Współpraca z działem marketingu, sprzedaży oraz innymi działami na podległym terenie.

Wymagania pracodawcy:
– Doświadczenie na stanowisku Przedstawiciel Medyczny lub pokrewnym – przynajmniej 2 lata,
– Wykształcenie wyższe,
– Samodzielność w organizacji czasu pracy,
– Wysoki poziom zaangażowania oraz inicjatywy w bezpośrednim kontakcie ze środowiskiem medycznym,
– Dyspozycyjność do pracy mobilnej na podległym terenie (praca zdalna 2 dni w miesiącu na działania raportowe/mapowanie rynku),
– Wysoka kultura osobista oraz umiejętność budowania długotrwałych relacji,
– Prawo jazdy kat. B.

Pracodawca oferuje:
– Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na rok, kolejna na czas nieokreślony),
– Wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy (kwartalny),
– Realny wpływ na poszerzanie sieci kontaktów oraz wzmacnianie pozycji w środowisku medycznym,
– Niezbędne narzędzia do pracy: samochód, telefon, laptop,
– Szkolenia z trenerem wewnętrznym oraz udział w ciekawych projektach,
– Kafeteria MyBenefit oraz liczne benefity pozapłacowe m.in.: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, służbowy samochód do użytku prywatnego, dodatkowe świadczenia socjalne

Etapy rekrutacji:
1. Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi Kandydatami.

2. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.

3. Rozmowa online z działem HR.

4. Rozmowa online lub na miejscu w siedzibie firmy Klienta.

Dla naszego Klienta związanego z branżą mięsną, specjalisty w różnorodnych przyprawach, mieszankach ekstraktów oraz aromatów dostępnych w postaci płynnej, zemulgowanej lub sproszkowanej, poszukujemy osoby na stanowisko: Technolog – Handlowiec

Zakres obowiązków:

-Wizytacje klientów na terytorium Polski oraz maksymalnie 3-dniowy wyjazd w kwartale do Niemiec, Austrii lub Czech,
-Rekomendowanie dostępnych rozwiązań/technologii firmy na postawie potrzeb klientów oraz pomoc klientom w rozwiązywaniu wszelkich kwestii technicznych / technologicznych zgodnie z polityką Pracodawcy i grupy,
-Przeprowadzanie prób technologicznych u klientów oraz organizowanie seminariów, warsztatów, szkoleń dla klientów,
-Aktywne informowanie Pracodawcy oraz centrali grupy o trendach i potrzebach na rynku lokalnym,
-Przygotowywanie i rozsyłanie raportów z prób i wizyt,
-Cotygodniowe rozsyłanie planów działań z wyprzedzeniem,
-Postępowanie zgodnie z ogólnymi zasadami bezpieczeństwa i regulaminem pracy.

Wymagania pracodawcy:
-Przynajmniej 4-letnie doświadczenie w roli technologa lub na pokrewnym stanowisku w branży mięsnej/rybnej,
-Wiedza i umiejętności technologiczne,
-Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i w piśmie pozwalająca na swobodną komunikację (wdrożenie z receptur w j. angielskim lub niemieckim),
-Umiejętność wykonywania prób technologicznych, szkoleń u klientów,
-Umiejętność nawiązywania długofalowych relacji z klientami,
motywacja do pracy oraz samodzielność w działaniu,
-Otwartość na pracę mobilną na terenie całej Polski oraz na wyjazdy zagraniczne.

Pracodawca oferuje:

-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa roczna na okres próbny, kolejna na czas nieokreślony),
– Kursy językowe,
– Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop oraz samochód również z możliwością wykorzystywania w celach prywatnych,
– Samodzielność w działaniu oraz rozwój zawodowy w obszarze technogiczno-handlowym,
– Wsparcie merytoryczne technologów z innych krajów oraz delegacje zagraniczne w celach szkoleniowych,
– Spotkania w siedzibie firmy (raz w miesiącu),
– Samodzielność w organizacji czasu pracy – wszelkie delegacje krajowe/zagraniczne rozliczane w ramach stawek krajowych.

Zapraszamy do aplikacji osoby zamieszkujące teren Polski.

Dla naszego Klienta związanego z branżą aluminiową poszukujemy Koordynatora ds. Rozwoju Produktu, który będzie odpowiedzialny za cykl życia produktów jak i kontakt z Klientami.

👉 Cała Polska
👉 Praca mobilna (wyjazdy do Klientów po Polsce1-3 razy w tygodniu, reszta czasu praca z domu)
👉 Pełny etat
👉 Umowa o pracę

𝐙𝐚𝐤𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐨𝐰𝐢ą𝐳𝐤ó𝐰:
– Zarządzanie pełnym cyklem życia produktu w dziedzinie stolarki aluminiowej
– Analiza potrzeb Klientów, trendów rynkowych i wymagań technicznych w celu rozwijania i udoskonalania produktów
– Współpraca z zespołem projektantów w celu zapewnienia dostarczenia najwyższej jakości systemów aluminiowych
– Tworzenie planów wprowadzania nowych produktów na rynek
– Monitorowanie konkurencji i analiza rynku w celu identyfikacji nowych możliwości i trendów

𝐖𝐲𝐦𝐚𝐠𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐲:
– Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu w firmie produkcyjnej
– Znajomość branży stolarki aluminiowej lub PCV
– Gotowość na podróże służbowe po Polsce- maksymalnie 3 dni w tygodniu w podróży (w celu spotkań z Klientami)
– Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem
– Nastawienie na pogłębianie wiedzy w zakresie nowinek technologicznych
– Rozumienie potrzeb Klienta biznesowego i jego wymagań względem produktów
– Umiejętność analizy i interpretacji danych rynkowych
– Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
– Umiejętność do pracy w zespole oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji

𝐏𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐚 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐮𝐣𝐞:
– Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
– Możliwość pracy zdalnej
– Atrakcyjny system premiowy
– Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego
– Samochód służbowy do użytku prywatnego
– Pakiet benefitów wypisany poniżej:
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie

Dla naszego klienta z branży aluminiowej poszukujemy osoby gotowej pracować na stanowisku Specjalisty w dziale mechanicznym.

Zakres obowiązków:
• Przezbrajanie maszyn i linii produkcyjnych
• Regulacje maszyn i narzędzi, wymiana zużytych elementów
• Działania prewencyjne zapewniające prawidłową pracę maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Wykonywanie bieżących przeglądów maszyn
• Utrzymywanie maszyn i urządzeń w dobrym stanie technicznym
• Uruchamianie nowych maszyn i linii produkcyjnych
• Współpraca z działem remontowym i utrzymania ruchu

Wymagania:
• Wykształcenie techniczne; preferowane kierunki: mechanika, mechatronika, elektromechanika lub pokrewne
• Znajomość zasad mechaniki, hydrauliki i pneumatyki
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznych
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Otwartość i umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań
• Nastawienie na rozwiazywanie problemów
• Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji przez szkolenia i zdobywanie nowych umiejętności

Mile widziane:
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (może pochodzić z praktyk lub staży)

Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00. 22:00 – 6:00)
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie miesięczne
• Możliwość zdobycia uprawnień (m.in.: SEP, UDT)
• Kartę MultiSport
• Kartę Edenred
• Możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego,
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (składki opłacane przez pracodawcę)
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach (prowadzonych przez zewnętrzne ośrodki i jednostki)
• Owocowe środy
• Karnety na wydarzenia sportowe.

Zadania:
• Zapewnienie właściwego stanu infrastruktury technicznej w fabryce (instalacja chłodnicza, instalacja wodna, kotłownia, sieć ciepłownicza, sieć gazowa, układy wentylacyjne i klimatyzacyjne, sieć sprężonego powietrza)
• Nadzorowanie gospodarki elektroenergetycznej
• Nadzorowanie prac modernizacyjnych maszyn i urządzeń przy wsparciu zewnętrznego partnera energetycznego oraz serwisantów urządzeń
• Przygotowywanie planów przeglądów i remontów dla poszczególnych instalacji energetycznych i linii produkcyjnych
• Udział w planowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych z zakresu redukcji zużycia mediów energetycznych

Wymagania:
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie utrzymania infrastruktury technicznej/energetycznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Mile widziane uprawnienia SEP E i G 1-3
• Znajomość podstaw AutoCAD

Oferujemy:
• Zatrudnienie bezpośrednio przez firmę na umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie + premie kwartalne
• Praca w godzinach 7-15
• Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, premie świąteczne i paczki dla dzieci, dofinansowanie do wakacji
• Miejsce pracy: okolice Bielska- Białej

Technolog
Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby gotowej do pracy na stanowisku Technologa.

Obowiązki:
🔧Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji rysunkowej, projektowej i wymagań technicznych, związanych z bieżącymi procesami technologicznymi
🔧Przygotowywanie kart technologicznych, Job Cards oraz instrukcji technicznych
🔧Rozpisanie procesu technologicznego na daną metodę obróbki
🔧Optymalizacja procesów i ich industrializacja
🔧Współpraca z innymi działami w firmie

Wymagania:
💡Wykształcenie wyższe techniczne; preferowane kierunki: materiałoznawstwo, mechanika, zarządzanie i inżynieria produkcji lub pokrewne
💡Doświadczenie pochodzące ze staży lub praktyk
💡Wiedza techniczna z zakresu materiałoznawstwa
💡Znajomość procesów obróbki (mechanicznej, blacharskiej, kompozytów itp.)
💡Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
💡Znajomość środowiska CAD (lub pokrewnych)
💡Znajomość rysunku technicznego

Pracodawca oferuje
📌Zatrudnienie w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji na rynku
📌Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
📌Proces przyuczenia i wdrożenia do pracy
📌Czas pracy: 7:00 – 15:00
📌Premia miesięczna
📌Pakiet socjalny (bonusy świąteczne i wakacyjne)
📌Ubezpieczenie grupowe
📌Pakiet medyczny
📌Karta Multisport

Dla naszego klienta, nowoczesnej tłoczni profili aluminiowych w Polsce, poszukujemy:

EXPORT MANAGER – rynek DACH

Tryb pracy: hybrydowy/mobilny

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji handlowych z klientami
• Poszukiwanie nowych potencjalnych klientów
• Analiza otoczenia konkurencyjnego
• Ścisła współpraca z wewnętrznym biurem obsługi klienta w zakresie poczynionych ustaleń z klientami
• Weryfikacja zapytań ofertowych pod względem informacji technicznych koniecznych do oceny możliwości produkcyjnych
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjacje handlowe
• Tworzenie planów i raportów z wizyt u klientów
• Realizacja rocznych budżetów sprzedażowych
• Kontrola należności klientów
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie

WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Minimum 5-letnie doświadczenie w roli handlowca w firmie produkcyjnej na rynkach niemieckojęzycznych poparte sukcesami
• Wymaga biegła znajomość języka niemieckiego
• Znajomość branży aluminiowej
• Umiejętność przygotowywania i prezentacji ofert handlowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PPT)
• Zdolności analityczne i organizacyjne
• Asertywność oraz zdolności negocjacyjne
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz pracy w zespole
• Czynne prawo jazdy kat. B

PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilną pracę w innowacyjnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (możliwość zatrudnienia na B2B)
• Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego
• Atrakcyjny system premiowy, uzależniony od wyników sprzedaży
• Dofinansowanie do karty Multisport, dodatkową opiekę zdrowotną oraz korzystne warunki ubezpieczenia grupowego
• Niezbędne narzędzia pracy, również do użytku prywatnego: samochód, komputer, telefon oraz karta paliwowa do dyspozycji

For our client, one of the largest biotechnology companies in the world, we are seeking a candidate for the position of: System Expert / Technical Analyst – Enablon Solution.

You will join the Product Development, Integration and Engineering chapter, which aims to build excellence and mastery in innovative software product development capabilities. We provide all software development and integration expertise and technology leadership required across multiple business and foundational teams to leverage technology for improved patient outcomes. It provides rapid prototyping techniques, technology consulting, and advisory to solve particular software solution problems.

The Position:

As the System Expert / Technical Analyst for the Enablon platform your primary responsibility will be to ensure the smooth operation of the platform and further development of the hosted solutions in a devops setup with a small team. You will be technically accountable for the availability of the system and also has non-technical areas to work on (like validation activities, contractual topics with the vendor and legal etc.). Enablon is our EHS (Environment, Health, and Safety) platform and hosts a variety of EHS solutions that are critical for a safe and compliant operation of business ensuring a safe working environment and protecting the health of our employees.

Responsibilities:

– Coordinate all tasks required for a stable operation of the platform including incident, problem and change management.
– Plan and execute all required monitoring and maintenance tasks incl. upgrades.
– Ensure proper documentation of the hosted solutions is available and maintained.
– Vendor management in daily operations.
– Collaborate with the product owners of the different solutions in order to understand future requirements towards enhancements and improvements.
– Manage the demand for enhancements and the capacity of the team together with the solution owner on the business side.
– Ensure the devops team has appropriate knowledge about the platform and hosted solutions.

Requirements:

– Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent work experience.
– Ability to work in a self-organized and structured way.
– Good technical knowhow about Enablon with a focus on configuration, customization, and integration.
– Excellent problem-solving and analytical skills and the ability to understand complex business processes and design appropriate technical solutions.
– Proven leadership and project management skills with the ability to lead a team to deliver high-quality results within established timelines.
– Strong communication and interpersonal skills and experience in effectively collaborating with stakeholders at all levels of the organization.
– Knowledge of environmental, health, and safety regulations and practices is a plus.

What you get:

– Salary range 21 500 – 27 500 PLN gross based on the employment contract (EoC).
– Annual bonus payment based on your performance.
– Dedicated training budget (training, certifications, conferences, diversified career paths etc.).
– Highly flexible working arrangements – you have an impact on your daily schedule and you will work with your manager on how often you visit our office.
– Recharge Fridays (2 Fridays off per quarter available).
– Take time Program (up to 3 months of leave to use for any purpose).
– Flex Location (possibility to perform our work from different places in the world for a certain period of time).
– Take Time for Charity (additional paid leave of maximum 2 weeks to engage in the charity action of your choice).
– Private healthcare ( LuxMed packages) and group life insurance (UNUM).
– Stock share purchase additions.
– Yearly sales of company laptops and cars and many more.

For our client, a manufacturer of bottle closures, we are looking a person for a position: Business Development Manager in Germany

Your responsibilities

– Presentation of the company and its offer on the German market
– Building a customer database on the German market (customers from the industry: water and beverages, spirits),
– Direct contact with customers (sales meetings): preparation and negotiation of the offer, launch and ongoing communication with the customer in the implementation of the process,
– Ongoing cooperation with the Planning Department in the field of order processing and periodic sales visits to customers,
– Participation in fairs and other industry meetings, e.g. conferences,
– Participation in line tests/complaints,
– Monitoring receivables/supporting payment collection as needed,
– Reporting – 1 x week of market activities and databases,
– Ability to prepare an annual forecast (revision 1x quarter), sales plan (1x month) and implement monthly plans (revision 1x week) + update the forecast for a period of 3 months (1x month).

Division of working time:
– 80% Sales meetings – field work
– 20% Remote work – reporting, market mapping, arranging meetings

Requirements:

– Experience in the B2B industry – at least 2 years in a similar industry (glass packaging, cardboard packaging, foil/stretch manufacturer, industries related to alcohol, beverages),
– Fluent knowledge of German, spoken and written,
– Experience in an independent position related to market building and reporting/cooperation with the headquarters – contact with such activities allowing for taking and implementing activities according to the scope of duties as above,
– Availability for business trips, participation in fairs and other market activities,
– Independence and the ability to plan activities in time and their successive implementation
– Analytical thinking enabling the collection of data on the potential of a given geographic market and / or industry,
– Ease of establishing contact and openness,
– Ability to listen/determine customer needs but also market opportunities/niches to be exploited,
– Ability to negotiate but remain assertive,
– Ability to substantive reporting – knowledge of the office suite

Optional:

-Communicative knowledge of English

What employer offers:

– Stable employment based on B2B or employment contract – depending on your preferences,
– Basic salary adjusted to your skills and experience,
– Attractive commission system,
– Independence in action and implementation of ideas in order to acquire new customers in Germany,
– Customer base to take care of,
– Opportunity for professional development – planned career path for the next 3 years,
– Necessary tools for work: Skoda Octavia car, phone, laptop,
– Business trips (including accommodation) settled in accordance with the provisions of law,
– For people from Poland (fluent in German) who want to relocate permanently, the company will rent an apartment,
– Benefits for people of Polish citizenship:  PZU insurance, Multisport card, Edenred card, PPE insurance, tickets for sports events – the same benefits for people with German nationality but with German packages
– Implementation program for the company’s products
– Independence in organizing working time – flexible approach due to arranging business meetings

Recruitment stages:

1. Collection of CVs and contact with selected candidates.
2. Recruitment interview (remote) with an LHH RS Consultant.
3. First online meeting with the client.
4. Direct meeting in Germany – final stage.

For our International Client, leading specialist in manufacturing industry, we are looking for a Candidate, who will join internal accounting team based in Poland. If you are focused on continuous professional development in truly international environment, working on really exciting projects – let’s check this job opportunity.

AR Accountant with German

📌 Job location: Łubowo/ Fałkowo (Gniezno area)
📌 Flexible hybrid work model

As an AR Accountant you will join our client’s internal accounting team (Finance HUB located in Poland), taking a part in global projects and being responsible for Accounts Receivable field while using German language skills. As this not typical shared service role, you will have an opportunity to grow professionally in accounting field gaining broaden perspective and experience in various processes and becoming a business partner for the company internal team and external clients.

Responsibilities:
• Preparation of Accounts Receivable transactions and processing customer payments
• Posting receipts, bank receipts reconciliation
• Maintenance of Accounts Receivable process according to the deadlines
• Maintaining customer accounts, collecting payments
• Clarification of discrepancies, contact with clients
• Balance reconciliation
• Credit control
• Active participation in month end close related tasks and activities
• Close cooperation with regional controller and other team members

Requirements:
• Relevant work experience in accounting field – at least few months
• Experience from SSC, big organizations would be an asset
• Very good knowledge of German and English language (B2 level)
• Excel, accounting program skills (Oracle, ProAlpha skills would be an asset)
• Strong interpersonal and communication skills
• Open-minded attitude focused on broaden accounting perspective with business oriented approach and willingness to develop professionally
• Good work organization and ability to meet deadlines
• Degree in finance, accounting or related fields – would be an asset

We offer:
• Opportunity to be a part of new internal accounting team in international company
• Industry competitive salary
• Long term contract (full time)
• Hybrid work model and flexible working hours
• International work environment with possibilities to grow professionally
• Opportunity to develop professional path while using German language
• Attractive company benefits – private medical care and insurance program, sport cards, lunch cards, integration meetings, birthday celebrations and many more
• Good atmosphere and team building environment

Please do not hesitate to apply and let us help you boost your career!

Dla naszego Klienta – Lidera w branży źródeł alternatywnych oraz czołowego dostawcy rozwiązań w zakresie infrastruktury informatycznej i komunikacyjnej oraz urządzeń inteligentnych, poszukujemy osoby na stanowisko: Key Account Manager w dziale telekomunikacyjnym

Twój zakres obowiązków:
– Poszukiwanie, identyfikowanie oraz rozwijanie możliwości biznesowych z kluczowymi klientami usługowymi w sektorze telekomunikacyjnym,
– Koordynowanie przekazów marketingowych oraz działań pomiędzy firmą a operatorem telekomunikacyjnym,
– Promowanie nowych projektów u klientów zgodnie z porfolio firmy w obszarze telekomunikacji,
– Weryfikacja kluczowych wymagań klientów oraz koordynowanie działań z zespołem ds. rozwiązań produktowych w celu ich spełnienia,
– Tworzenie planów biznesowych z klientami i ich partnerami oraz wsparcie w definiowaniu nowych modeli biznesowych,
– Tworzenie planów sprzedażowych, które pomogą identyfikować oraz nakreślać działania sprzedażowe w celu wykorzystania nowych możliwości biznesowych zgodnie z strategią firmy.

Wymagania pracodawcy:
– Przynajmniej 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
– Doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży sieci telekomunikacyjnych i operatorskich/zarządzaniu klientami, poparte udokumentowaną historią pracy w międzynarodowej firmie produkującej sprzęt telekomunikacyjny,
– Wykształcenie wyższe (mile widziane w obszarze elektroniki, telekomunikacji)
– Znajomość obszarów technologicznych: WDM/IP/MW/FTTH oraz rozwiązań dla operatorów sieciowych,
– Umiejętność odkrywania możliwości produktów, opracowywania strategii konkurencyjnych produktów klientów i planów konkurencyjności,
– Wykazanie zdolności do rozwijania nowego biznesu z wykorzystaniem nowych technologii dla operatorów telekomunikacyjnych,
– Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (B2).

Pracodawca oferuje:
– Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (pierwsza umowa na okres próbny, kolejna na rok, następna do ustalenia),
– Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia,
– Bonus roczny,
– Możliwość premii kwartalnej,
– Możliwość rozpoczęcia pracy elastycznie w godzinach 08:00-09:00,
– Darmowy parking pracowniczy w siedzibie firmy,
– Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed poszerzona o opiekę dentystyczną, karta Multisport współfinansowana, platforma benefitowa Medicover,
– Pracę stacjonarną z biura w Warszawie połączoną ze sporadycznymi wyjazdami służbowymi na terenie Polski,
– Narzędzia pracy: laptop, karta SIM służbowa, rozliczane delegacje za podróże służbowe (wymagane posiadanie własnego telefonu oraz samochodu),
– Benefity pozapłacowe: masaże biurowe (15-minutowe na krześle górnych partii ciała), zniżki dla pracowników, okazjonalne prezenty.