
Autor: bartosz_szczepanski


Więcej zdalnych form zwalniania oraz „nieobecnych” szefów

Samotność w pracy to epidemia

O profilowaniu stanowisk i profilowaniu kandydatów czyli DIAGNOSTYKA według LHH Polska

Zarówno praktyki zdalnych rozmów rozstaniowych, jak i orzecznictwo sądowe w tym zakresie dopiero się kształt

Mimo większego profesjonalizmu samych rozmów komunikat o zwolnieniu pozostaje traumatycznym przeżyciem

Tracący pracę doceniają bezpieczeństwo finansowe, dodatkowy czas na szukanie nowej pracy oraz wsparcie w tym procesie

Zwolnienia przyspieszają, czyli globalne trendy wpływają na lokalne decyzje
