Autor: bartosz_szczepanski
Więcej zdalnych form zwalniania oraz „nieobecnych” szefów
Samotność w pracy to epidemia
O profilowaniu stanowisk i profilowaniu kandydatów czyli DIAGNOSTYKA według LHH Polska
Zarówno praktyki zdalnych rozmów rozstaniowych, jak i orzecznictwo sądowe w tym zakresie dopiero się kształt
Mimo większego profesjonalizmu samych rozmów komunikat o zwolnieniu pozostaje traumatycznym przeżyciem
Tracący pracę doceniają bezpieczeństwo finansowe, dodatkowy czas na szukanie nowej pracy oraz wsparcie w tym procesie
Zwolnienia przyspieszają, czyli globalne trendy wpływają na lokalne decyzje
