73% liderów HR realizuje lub rozważa zwolnienia w 2024 roku – raport Outplacement and Career Mobility 2024 Trends
Tak jak zmienia się i ewoluuje światowa gospodarka, tak wsparcie dla pracowników odchodzących z organizacji przechodzi kolejne metamorfozy.
Zwolnienia i odejścia z pracy pozostają normą, zdarzeniem spodziewanym zarówno przez zarządzających organizacjami, jak i samych pracowników. Przygotowanie na tę okoliczność i świadomość aktualnego rynkowego standardu jest więc jednym z podstawowych tematów do zabezpieczenia we współczesnym świecie pracy.
Po raz kolejny mamy przyjemność przedstawić nasz cykliczny raport o outplacemencie, oparty zarówno o naszą ekspercką wiedzę, ale również o konkretne, twarde dane. Pochodzą one z ankiety z udziałem 3011 liderów HR oraz 8101 pracowników z dziewięciu krajów: Australii, Kanady, Francji, Zjednoczonego Królestwa, USA, Brazylii, Austrii, Niemiec oraz Szwajcarii.
30% firm jako przyczynę zwolnień podaje zbyt liczne rekrutacje w poprzednich latach
Raport Outplacement and Career Mobility 2024 Trends to:
- 21 stron konkretnej wiedzy i analiz
- Rekomendacje, sugestie rzeczywiście działających rozwiązań
- Strategie retencji
- Najlepsze praktyki komunikacji z pracownikami, którzy odchodzą i pracownikami, którzy w firmie zostają
