Jestem wdzięczny mojej poprzedniej firmie za zaoferowanie mi usług LHH

Giovanni Trasatti
Sustainability Data Manager

Jestem wdzięczny mojej poprzedniej firmie za zaoferowanie mi usług LHH i mogę polecić każdemu działowi HR, aby miał je w swojej ofercie, a każdemu zwolnionemu pracownikowi, aby się nie wahał i dał sobie szansę.

Nie ukrywam, że nie miałem wielkich nadziei co do skuteczności programu, gdy zacząłem swoją przygodę z poszukiwaniem pracy. Okazało się, że bardzo się myliłem. Po pierwsze, program miał na mnie mocny, pozytywny psychologiczny wpływ: moja konsultantka utwierdziła mnie w tym, że jeśli podejdę pragmatycznie do poszukiwań, wszystko pójdzie gładko. Posiadanie konkretnego planu sprawia, że poszukiwanie pracy nie wydaje się chaotyczne, a codziennie motywuje do działania. Precyzyjne połączenie psychologicznych i analitycznych punktów było dla mnie dowodem na to, że w LHH holistycznie dbają o rozwój kandydatów zarówno pod względem kariery, jak i osobowości – nie można oddzielać tych dwóch aspektów.

Każdy ma swoje metody i preferencje, a konsultanci LHH Polska właściwie je identyfikują, dopasowując ścieżkę poszukiwań i rozwoju do mocnych stron kandydatów. Za każdym razem, gdy opowiadałem mojej konsultantce o marzeniach, wątpliwościach, pomysłach itp. wiedziałem, że Ona wyciągnie z tego idealny plan z konkretnymi krokami, które będą mi odpowiadać. Współpraca z Ewą była prawdziwą budową solidnej przyszłości i sprawiła, że podniosłem swoją reputację zarówno jako pracownik, jak i człowiek.

Dzięki temu wsparciu znalazłem idealne stanowisko, na którym czuję się lepiej niż kiedykolwiek wcześniej w karierze zawodowej. Ale najlepsze jest to, że „efekt LHH” nie zniknął w momencie akceptacji oferty i rozpoczęcia nowej pracy. LHH dało mi również narzędzia do opanowania teraźniejszości i przyszłości: codziennie wiem, co mam zrobić, aby osiągnąć swoje cele i nie boję się już swoich ograniczeń.

Dlatego jestem wdzięczny mojej poprzedniej firmie za zaoferowanie mi usług LHH i mogę polecić każdemu działowi HR, aby miał je w swojej ofercie, a każdemu zwolnionemu pracownikowi, aby się nie wahał i dał sobie szansę.

 

————————————————-

I am grateful to my previous company for offering me the services of LHH, and I can recommend that every HR department include it in their offerings, and that every laid-off employee should not hesitate to give themselves this chance.

I must admit, I didn’t have high hopes for the effectiveness of the program when I started my job search journey. It turned out I was very wrong. Firstly, the program had a strong, positive psychological impact on me: my consultant assured me that if I approached the search pragmatically, everything would go smoothly. Having a specific plan makes job search seem less chaotic and provides daily motivation. The precise combination of psychological and analytical inputs was proof to me that LHH takes a holistic approach to candidate development, both in terms of career and personality – as you cannot separate these two aspects.

Everyone has their methods and preferences, and the consultants at LHH Poland properly identify and adapt the search and development path to the candidate’s strengths. Every time I talked to my consultant about dreams, doubts, ideas, etc., I knew she would come up with the perfect plan with specific steps that suited me. Working with Ewa was truly about building a solid future and enhanced my reputation both as an employee and as a person.

Thanks to this support, I found the ideal position where I feel better than ever before in my career. But the best part is that the „LHH effect” did not disappear when I accepted the offer and started my new job. LHH also gave me the tools to master the present and future: every day, I know what to do to achieve my goals, and I am no longer afraid of my limitations.

Therefore, I am grateful to my previous company for offering me services of LHH, and I can recommend that every HR department include them in their offerings, and that every laid-off employee should not hesitate to give themselves this chance.

Giovanni Trasatti
Sustainability Data Manager