Compact Learning to kurs budowania zaangażowania dla menedżerów i pracowników.
Może być realizowany stacjonarnie, lub on-line w formie klas wirtualnych i webinariów.
Modułowa forma pozwala stworzyć program dopasowany do firmy, a sesje dobrych praktyk zapewniają wdrożenie poznanych narzędzi. Krótka i ciekawa formuła 1 lub 1,5-godzinnych wydarzeń bawi, zachęca do aktywności, szybko i efektywnie kształtuje pożądane zachowania.
- 43 tematy rozwijające umiejętności pracowników lub menedżerów, każdy w formie odrębnego modułu
- Krótkie 1-godzinne webinaria lub 1,5-godzinne wirtualne klasy prowadzone przez doświadczonego trenera
- Case studies oparte o realia biznesowe, prezentowane w niestandardowych formach
- Narzędzia – każdy moduł to gotowe do wdrożenia narzędzia, od razu po wyjściu z sali szkoleniowej
- Sesje dobrych praktyk sprawdzające jak powiodło się wdrożenie poznanego narzędzia do codziennej praktyki
Szczegółowe opisy modułów oraz wszystko, co powinniście wiedzieć o Compact Learningu znajdziecie w naszym Katalogu dostępnym w wersji drukowanej i jako ebook.
