Gdy przeanalizujemy ogólnodostępne zestawienia na temat liczby publikowanych ofert pracy, widzimy, że tendencja wzrostowa w większości branż i dla większości stanowisk w Polsce występowała do kwietnia 2023. Od początku II kwartału można zauważyć delikatne wyhamowanie.
To, co również zmieniło się w ostatnim roku, to dynamika tego wzrostu. Wielu ekspertów rynku pracy wskazuje, że przeszliśmy suchą stopą przez kryzys związany z niepewnością i nieodwracalnymi zmianami na rynku pracy, takimi jak chociażby powszechna praca hybrydowa. Oczywiście, liczba opublikowanych ogłoszeń jest tylko jednym z kilku czynników mierzących kondycję rynku pracy. Pamiętać należy również o doświadczeniach kandydatów na tym rynku (jak długo szukam pracy), decyzjach firm o działaniach związanych z wykorzystaniem zasobów wewnętrznych (zamiast uruchamiania rekrutacji), czy stopie bezrobocia, nadal utrzymującej się na niskim poziomie.
Jak znaleźć szybko pracę w obliczu zmieniających się realiów rynku?
Bardziej szczegółowy obraz poszukiwania pracy w trakcie COVID ujęliśmy w Raporcie Rozstaniowym 2021. Wówczas osią zauważalnych zmian na rynku była duża niepewność zarówno osób szukających pracy, jak i pracowników. Ci drudzy mniej chętnie rozważali zmianę zatrudnienia, dla tych pierwszych z kolei decyzje firm o wstrzymywaniu procesów rekrutacyjnych, czy też poszukiwaniu zasobów wewnątrz organizacji, dawały poczucie, że na rynku „mniej się dzieje”. Po dwóch latach funkcjonowania w zmienionej przez pandemię rzeczywistości, wybuchła wojna w Ukrainie i wpłynęła znacząco na polski rynek pracy. W pierwszych miesiącach wspierania przybywających do Polski uchodźców pracodawcy działali intuicyjnie, deklarując również gotowość do przyjmowania dużej liczby pracowników szczególnie tam, gdzie najbardziej ich brakuje (produkcja, obsługa klienta, „budowlanka”). Wydawało się, że rosnąca luka kompetencyjna wynikająca w dużej mierze ze starzejącego się społeczeństwa, może zostać wypełniona przybywającymi do nas pracownikami. Okazało się jednak, że bariera językowa i potrzeby polskiego rynku pracy rozmijające się z kompetencjami osób do nas przybywających (w większości kobiet z dziećmi), zweryfikowały możliwość znacznego uzupełnienia polskiego rynku pracy. Również w naszych projektach wspieraliśmy aktywnie osoby z Ukrainy we współpracy z firmami z branż finansowej i FMCG. Szczególnie w minionym roku obserwowaliśmy, jak czynniki zewnętrzne wpływają na proces poszukiwania pracy: jego czas, dynamikę oraz ocenę łatwości / trudności w znalezieniu nowej roli.
W momencie przeprowadzania tej edycji badania, podobnie jak w roku 2019, 15% ankietowanych nadal poszukiwało zatrudnienia. To spadek w porównaniu z rokiem 2021, jednocześnie tylu samo ankietowanych zadeklarowało, że pracuje, ale poszukuje nowego zatrudnienia. Uwagę zwraca nieco inny rozkład czasu, w jakim kandydaci znajdowali pracę od momentu rozstania z poprzednim pracodawcą (często w trakcie programu outplacementowego). O ile w 2021 zauważaliśmy, że czas poszukiwania pracy wydłużał się, w tym roku największa grupa ankietowanych (59%) znalazła pracę w czasie krótszym niż 1 miesiąc lub 1–3 miesiące od ustania poprzedniego zatrudnienia.
Jak skutecznie znaleźć pracę? Garść porad, dzięki którym łatwiej dostaniesz pracę marzeń
W dzisiejszym dynamicznym świecie zawodowym, znalezienie dobrej pracy może (choć wcale nie musi) być wyzwaniem. Rynek pracy ulega ciągłym zmianom, a oczekiwania pracodawców ewoluują. Warto jednak pamiętać, że istnieje wiele skutecznych strategii, które mogą znacząco przyspieszyć proces poszukiwania nowego zatrudnienia. Poniżej znajdziesz praktyczny przewodnik, jak szybko możesz znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.
Analiza motywacji i celów zawodowych
Jak znaleźć szybko pracę? Pierwszym krokiem w poszukiwaniu nowej, satysfakcjonującej pracy jest zrozumienie własnych motywacji i celów zawodowych. Zastanów się, co naprawdę Cię napędza, jakie umiejętności chcesz rozwijać, oraz jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć. To kluczowe spojrzenie w głąb siebie pomoże Ci lepiej dostosować się do oczekiwań przyszłego pracodawcy.
Przygotowując się do poszukiwań, pamiętaj o analizie swoich umiejętności i doświadczenia, które możesz wykorzystać w nowej roli. Zdefiniuj, co sprawia, że dana praca byłaby dla Ciebie satysfakcjonująca.
Jak znaleźć nową pracę i napisać CV – aktualizacja Curriculum Vitae i listu motywacyjnego
Stworzenie CV to kluczowy krok w procesie poszukiwania pracy. Pracodawcy często otrzymują dziesiątki, a nawet setki aplikacji, dlatego ważne jest, aby Twoje dokumenty rekrutacyjne wyróżniały się spośród innych. Starannie dostosuj swoje CV do wymagań konkretnego ogłoszenia, podkreślając kluczowe doświadczenia i umiejętności. Pamiętaj o wysłaniu wszystkich wymaganych dokumentów oraz upewnij się, że dopełniłeś niezbędnych formalności, takich jak dołączenie klauzuli CV.
Pamiętaj, że profesjonalne CV i list motywacyjny są Twoim wizytówką. Sprawdź, czy są dobrze spersonalizowane do danej oferty pracy, unikając ogólników i podkreślając konkretne osiągnięcia.
Aktywne szukanie pracy – czytaj dokładnie oferty pracy, które pasują do Twojego doświadczenia
Nie czekaj, aż odpowiednia oferta pracy pojawi się przed Tobą. Co możesz zrobić? Aktywne szukanie ofert na różnych portalach pracy, takich jak pracuj.pl czy GoldenLine, może znacznie skrócić czas poszukiwań. Ustaw alerty, aby regularnie otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach zgodnych z Twoim profilem zawodowym.
Znalezienie pracy marzeń często wymaga aktywnego szukania ofert pracy. Pamiętaj, że liczne ogłoszenia mogą pojawić się na różnych platformach, więc warto śledzić je systematycznie.
Jak szybko znaleźć nową pracę – budowanie sieci kontaktów i utrzymywanie swojego profilu na LinkedIn
Sieć kontaktów to jedno z najpotężniejszych narzędzi w poszukiwaniach pracy. Zbuduj swoją obecność online, szczególnie na platformie LinkedIn, gdzie możesz nawiązywać relacje z profesjonalistami z danej branży i śledzić aktualności związane z rynkiem pracy.
LinkedIn stał się nieodzownym narzędziem w dzisiejszych czasach. Zadbaj o swój wizerunek w sieci i regularne udostępnianie treści związanych z Twoją branżą. Pamiętaj, że platforma daje Ci możliwość ustawiania alertów o interesujących Cię ofertach pracy, a także bezpośredniego kontaktu z rekruterami – możesz wysyłać do nich wiadomości lub aplikować jednym kliknięciem na wybraną posadę.
To jednak nie wszystko. LinkedIn daje Ci też możliwość wyraźnego oznaczenia branży i stanowiska, na którym chcesz pracować. Twój profil już na pierwszy rzut oka będzie zdradzał, że aktywnie poszukujesz zatrudnienia, co przełoży się na większe zainteresowanie ze strony specjalistów ds. rektruracji z różnych organizacji.
Zdobądź pracę marzeń – skuteczne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to kluczowy element sukcesu w zdobyciu nowej pracy. Zbierz informacje o firmie, zastanów się nad odpowiedziami na potencjalne pytania rekrutacyjne, oraz pamiętaj o prezentacji swoich umiejętności w sposób związany z oczekiwaniami pracodawcy.
Dokładne czytanie oferty pracy pozwoli Ci lepiej zrozumieć oczekiwania pracodawcy. Stwórz scenariusze odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, dzięki czemu podczas rozmowy będziesz gotów na każdą sytuację.
Jak znaleźć dobrze płatną pracę – wykorzystanie narzędzi online
W dobie cyfryzacji warto skorzystać z różnych narzędzi online. Kreatory CV mogą pomóc w szybkim i efektywnym stworzeniu profesjonalnych dokumentów rekrutacyjnych. Dodatkowo, istnieją platformy oferujące analizę ogłoszeń pracy, co może ułatwić dostosowanie swojego CV do oczekiwań pracodawców.
Poszukiwanie pracy lepszej od poprzedniej może być trudnym zadaniem, ale z odpowiednim planem i zaangażowaniem można znacząco przyspieszyć ten proces. Warto pamiętać o dostosowywaniu się do zmieniających się realiów rynku pracy oraz nieustannym rozwijaniu swoich umiejętności zawodowych. Sukces w poszukiwaniach!
Jak znaleźć pracę bez doświadczenia? Skuteczne sposoby
Poświęć czas na doskonalenie swojego CV, przeglądanie nowych ofert pracy oraz uczestnictwo w szkoleniach. Jeśli obecnie nie masz pracy i masz trudności z jej znalezieniem i brakuje Ci doświadczenia, możesz zastanowić się nad zaangażowaniem w wolontariat lub praktyki. Taka inicjatywa nie tylko umożliwi Ci zdobycie nowych umiejętności, ale także poszerzy krąg Twoich kontaktów zawodowych.
FAQ – jak znaleźć szybko pracę?
Jak napisać CV, które da Ci pracę i wyróżni Cię na tle innych kandydatów?
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci stworzyć skuteczne CV:
- Dane Osobowe:
- Podaj pełne imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail oraz ewentualne linki do profilu zawodowego na LinkedIn lub innych platformach.
- Cel/Zainteresowania Zawodowe:
- W kilku zdaniach przedstaw, czego szukasz w nowej pracy i jakie są Twoje główne cele zawodowe.
- Sekcja „O Mnie” (Opcjonalnie):
- Dodaj krótki paragraf, w którym opiszesz swoje kluczowe umiejętności, doświadczenie zawodowe i wartości, które możesz wnosić do firmy.
- Doświadczenie Zawodowe:
- Rozpocznij od najnowszej pracy i podaj nazwę firmy, stanowisko, daty zatrudnienia oraz krótki opis obowiązków i osiągnięć. Staraj się skoncentrować na konkretach i wynikach.
- Wykształcenie:
- Podaj informacje o swojej edukacji, zaczynając od najnowszej. Wymień nazwę instytucji, kierunek studiów, stopień naukowy oraz daty ukończenia.
- Umiejętności:
- Wyróżnij kluczowe umiejętności, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. To może obejmować zarówno umiejętności miękkie, jak i techniczne.
- Certyfikaty i Szkolenia (Opcjonalnie):
- Jeśli masz certyfikaty lub dodatkowe szkolenia związane z obszarem pracy, który Cię interesuje, uwzględnij je na swoim CV.
- Projekty (Opcjonalnie):
- Jeśli brałeś udział w istotnych projektach, opisz je krótko, podkreślając swój wkład i osiągnięcia.
- Języki Obce (Opcjonalnie):
- Jeśli znasz inne języki obce, podaj ich poziom biegłości.
- Referencje (Opcjonalnie):
- Jeśli masz referencje od poprzednich pracodawców, możesz podać ich kontakt lub dopisać zdanie o gotowości dostarczenia referencji na żądanie.
- Format i Wygląd:
- Używaj prostego, klarownego układu. Wybierz jednolitą czcionkę i styl. Unikaj zbyt jaskrawych kolorów i dziwacznych czcionek.
- Długość:
- Stosuj zasadę zwięzłości. CV nie powinno być zbyt długie; staraj się zmieścić na jednej stronie, zwłaszcza jeśli jesteś na początku kariery zawodowej.
- Sprawdź Dokładnie:
- Błędy ortograficzne i gramatyczne mogą źle wpłynąć na pierwsze wrażenie. Starannie sprawdź całe CV przed przesłaniem.
Przeczytaj artykuł do końca i zapoznaj się z całym
Raportem Rozstaniowym 2023
