Warning: Undefined array key 1 in /www/test44_www/www/tdm.lhhpolska.pl/wp-content/themes/lhh_2020/tpl-services-single-service.php on line 20

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /www/test44_www/www/tdm.lhhpolska.pl/wp-content/themes/lhh_2020/tpl-services-single-service.php on line 20

Mentoring

Mentoring to program rozwojowy wdrażany w firmie, dedykowany dwóm grupom: mentorom, ich podopiecznych i ich przełożonym. Z założenia jest wewnętrznym procesem w firmie, najczęściej zarządzanym przez kogoś z działu personalnego, który służy dzieleniu się wiedzą i daje realną możliwość pracownikom uczenia się od siebie nawzajem.

Rolą firmy zewnętrznej w procesie mentoringu, jest przygotowanie Mentorów do tego aby umieli skutecznie podzielić się swoim doświadczeniem, a Mentee żeby odpowiedzialnie i stosownie do swoich potrzeb umieli z ekspertyzy mentorów korzystać. Pracujemy także z przełożonymi Mentee, aby dostrzegli jakie korzyści dla nich płyną z mentoringu i jak mogą wspierać swoich pracowników w ich osobistym rozwoju poprzez mentoring.

Proces mentoringowy

Mentoring w organizacji

  • Daje szansę na zabezpieczenie przed utratą cennej wiedzy eksperckiej w firmie, poprzez zapewnienie jej transferu do osób mniej doświadczonych
  • Buduje pozycję w firmie i motywację doświadczonych pracowników ułatwiając ich zatrzymanie w organizacji
  • Promuje kulturę organizacji opartą na ciągłym doskonaleniu i uczeniu się od siebie nawzajem
  • Przy problemach rekrutacyjnych daje możliwość wyszkolenia i przygotowania wewnętrznej kadry sukcesorów do ważnych ról eksperckich i menedżerskich

Mentoring zawodowy dla pracowników

  • Mentor zyskuje możliwość poszerzenia swojej kariery w organizacji. To szansa na korzystne zbudowanie osobistego wizerunku wśród współpracowników i dobrych relacji z kolegami, które będą procentowały przy różnych okazjach.
  • Mentee, czyli uczestników procesu mentoringowego uzyskuje dostęp do fachowców i ludzi, którzy w konkretnej dziedzinie odnieśli sukces. To okazja uczenia się od praktyków, możliwość osobistego rozwoju w zakresie wybranych kompetencji i szansa na zbudowanie nowych relacji i kontaktów w firmie.

Sprawdź jak możemy pomóc przy przygotowaniu procesu mentoringowego!

Łukasz Gajek
Sales & Marketing Director

Napisz do nas!

    Imię i Nazwisko: *
    Firma: *
    Adres email: *
    Telefon: *

    * - pole wymagane.

    Dziekujemy za kontakt!

    Odezwiemy się niebawem.