To badanie kwestionariuszowe on-line, w którym ocenianym jest firma, a oceniającymi pracownicy. W założeniu w naszym badaniu opieramy się na 34 pytaniach z 5 obszarów funkcjonowania firmy. Pracownicy wypowiadają się na temat atmosfery, przywództwa, komunikacji i świadomości celów firmy oraz obowiązującego w organizacji podziału ról i odpowiedzialności. Całość została opracowana na podstawie koncepcji Petera Moxon opisanej w Building a Better Team: A Handbook for Managers and Facilitators oraz potwierdzonej przez badania Gallup’a. W ankiecie istnieje możliwość dodania pytań otwartych i innych obszarów specyficznych dla klienta.
Przykładowy raport:
