Badanie 360 to rozwiązanie dla menedżerów (Leadership Analysis), dla utalentowanych ekspertów, którzy nie zarządzają pracownikami (Talent Profile) i dla zespołów (Team Profile). Osobami ocenianymi są konkretni pracownicy firmy lub zespoły, a ankietę online oceniającą ich zachowania i kompetencje wypełniają inne osoby z różnych poziomów organizacji: przełożeni, podwładni, współpracownicy.
Nasza ocena 360 pozwala na wybór 5-6 z 14 różnych kompetencji i częściowe dopasowanie pytań zamkniętych i otwartych do potrzeb organizacji. Efektem oceny jest obszerny raport indywidualny i, o ile jest taka potrzeb, także raport zbiorczy dla wszystkich ocenianych. Badanie może być realizowane w 6 wersjach językowych.
Przykładowy raport:
