Redeployment

To profesjonalny program mobilności wewnętrznej, pozwalający wykorzystać kompetencje i aspiracje zawodowe pracowników, których stanowiska mogą być zagrożone na skutek trwających w firmie procesów reorganizacji.

Celem programu jest zachowanie cennych dla organizacji umiejętności, wiedzy i doświadczenia, które z powodzeniem mogą zostać wykorzystane w innych działach. Dla pracownika oznacza to, nie tyle przekwalifikowanie zawodowe, co podjęcie świadomej decyzji o znalezieniu dla siebie nowej roli w ramach tej samej organizacji.

Korzyści dla organizacji:

• Niższe koszty finansowe i społeczne niż przy restrukturyzacji
• Łatwiejsza komunikacja do związków zawodowych i innych interesariuszy
• Pewność, że właściwe talenty i umiejętności pozostaną w firmie
• Mniejsze ryzyko chybionej rekrutacji i szybsze wdrożenie pracownika do nowej roli

Korzyści dla pracownika:

• Szansa na zmianę zawodową
• Mobilizacja do działania na rzecz utrzymania pracy u danego pracodawcy
• Pomoc w podjęciu racjonalnej decyzji o pozostaniu w firmie lub odejściu
• Poczucie sprawczości – realnego wpływu na własną sytuację zawodową

Platforma Redeployment:

• Wspiera proces zmiany w organizacji i komunikację do pracowników
• Uczy aktywnego poruszania się na wewnętrznym rynku pracy
• Daje szybki i indywidualny dostęp online do narzędzi wspierających udaną zmianę zawodową
• Umożliwia publikację wewnętrznych i zewnętrznych (opcjonalnie) ofert pracy
• Zapewnia uczestnikom poufność