Team effectiveness

Jeśli potrzebujesz więcej szczegółów lub chciałbyś otrzymać pełną ofertę, napisz lub zadzwoń!

Łukasz Gajek
Sales & Marketing Director

LHH Team Effectiveness – dzięki pracy nad trzema kluczowymi aspektami:

  1. lepszemu rozumieniu wspólnego celu (purpose),
  2. uczeniu elastyczności (agility)
  3. i budowaniu przynależności (belonging)

…zwiększamy efektywność zespołów.

Program Team Effectiveness to:

  • sesja kick off (wprowadzenie i ustawienie „sceny”)
  • diagnostyka zespołu przed i po warsztatach (przyjazny kwestionariusz samooceny)
  • sesje indywidualne z szefem zespołu (praca na żywych przykładach)
  • dniowy warsztat z udziałem szefa i zespołu (formułujący wnioski z diagnozy wstępnej, definiujący kluczowe elementy konieczne do wypracowania nowych praktyk / zwyczajów)
  • sesje follow up (sprawdzające postępy i odnoszące się do diagnozy powtórnej)

 

Rekomendujemy go dla zespołów:

  • nowych – które potrzebują się lepiej poznać i zgrać
  • w zmianie lub po zmianie – które potrzebują się odnaleźć w nowej rzeczywistości
  • chcących lepiej się „dogadywać” – w których czasem coś jest „pod skórą”
  • szukających „nowej energii” – które mogą być już nieco zmęczone sobą
  • potrzebujących większej integracji – które powinny spędzić więcej czasu ze sobą w innych okolicznościach niż na co dzień

Dowiedz się więcej:

Pobierz i przeczytaj wyniki badań efektywności zespołów:

Zobacz, jak korzystając z modelu Team Effectiveness wspierać zespoły w trakcie trudnych zmian i zwolnień:

Jeśli potrzebujesz więcej szczegółów lub chciałbyś otrzymać pełną ofertę, napisz lub zadzwoń!

Łukasz Gajek
Sales & Marketing Director

Napisz do nas!

    Imię i Nazwisko: *
    Firma: *
    Adres email: *
    Telefon: *

    * - pole wymagane.

    Dziekujemy za kontakt!

    Odezwiemy się niebawem.