Analityk HR ds. wynagrodzeń

Kategorie:
Newsletter
Bądź z nami na bieżąco

Dla naszego stałego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko Analityka ds. wynagrodzeń.

Twój zakres obowiązków:
Wdrożenie nowego systemy wynagradzania
Prowadzenie bazy danych składników wynagrodzeń dla pracowników
Analizy porównawcze wynagrodzeń rynkowych na podstawie dostępnych raportów płacowych,
Uczestnictwo w wartościowaniu stanowisk pracy
Opracowanie rekomendacji dla zmian w systemie wynagradzania w kierunku jego optymalizacji
Współpraca z innymi działami w firmie (w środowisku lokalnym i międzynarodowym)

Wymagania pracodawcy:
Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami, z wdrażaniem projektów wartościowania oraz z wdrażaniem systemów motywacyjnych
Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne
Znajomość metodologii analitycznego wartościowania pracy
Znajomość funkcjonowania systemów wynagradzania w firmach
Wiedza w zakresie funkcjonowania systemów motywacyjnych
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Pracodawca oferuje:
Praca stacjonarna i w ograniczonym zakresie zdalna
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia (pakiet medyczny)
Dofinansowanie do aktywności fizycznej (Multisport)
Premia miesięczna
Bonusy świąteczne
Bonus wakacyjny