Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej marki z branży retail, poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę w zarządzaniu siecią sprzedaży i będzie ściśle współpracować z Zarządem w realizacji ambitnych celów biznesowych.
Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedaży oraz zarządzaniu zespołami na poziomie krajowym i międzynarodowym, ta oferta może być dla Ciebie doskonałą okazją na dalszy rozwój.
SALES DIRECTOR
📌 Teren działania: Polska i kraje UE
📌 Model pracy: hybrydowy/mobilny
ZAKRES KLUCZOWYCH ZADAŃ:
• Zarządzanie rozbudowaną sieci sprzedaży detalicznej na rynku krajowym i międzynarodowym.
• Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej, z naciskiem na wzrost przychodów, zwiększenie satysfakcji klientów oraz ekspansję na rynki zagraniczne.
• Odpowiedzialność za zarządzanie budżetem: planowanie sprzedaży, monitorowanie kosztów operacyjnych i wdrażanie działań optymalizacyjnych na poszczególnych rynkach przy wsparciu zespołów sprzedażowych.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z rozwojem sieci sprzedaży, w tym otwieranie nowych lokalizacji oraz optymalizacja istniejących punktów.
• Zarządzanie zespołem managerów sprzedaży oraz zespołów wspierających, motywowanie, rozwijanie kompetencji i zapewnianie realizacji celów biznesowych.
• Analiza rynku i identyfikowanie nowych trendów oraz możliwości rozwoju biznesu na różnych rynkach.
• Współpraca z kluczowymi działami firmy, takimi jak: E-commerce, Logistyka, Marketing, HR czy IT, aby zapewnić spójność działań i skuteczną realizację celów strategicznych.
• Monitorowanie i analiza KPI zespołu oraz regularne raportowanie wyników do Zarządu.
• Proponowanie i wdrażanie zmian w celu optymalizacji wyników sprzedaży oraz wydajności procesów operacyjnych.
WYMAGANIA PRACODAWCY:
• Doświadczenie w zarządzaniu wielokanałową siecią sprzedaży detalicznej na poziomie krajowym i międzynarodowym.
• Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedaży z naciskiem na wzrost przychodów oraz rozwój rynku.
• Znajomość procesów budżetowych, analizy kosztów oraz realizacji planów sprzedażowych.
• Umiejętność zarządzania zespołami sprzedażowymi, wspierającymi i projektowymi, ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania kompetencji pracowników.
• Doświadczenie we współpracy z różnorodnymi działami w ramach międzynarodowej struktury organizacyjnej.
• Zdolność do analizy trendów rynkowych i identyfikacji nowych szans biznesowych.
• Biegłość w analizowaniu danych, raportowaniu i podejmowaniu strategicznych decyzji na podstawie wskaźników efektywności (KPI).
PRACODAWCA OFERUJE:
• Stabilne środowisko pracy oraz wybór formy zatrudnienia;
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
• Pracę w trybie hybrydowym;
• Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa);
• Pracę w nowoczesnym biurze ze strefami relaksu;
• Niezbędne narzędzia pracy oraz samochód służbowy.
ETAPY REKRUTACJI
Zbiór CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami.
1. Rozmowa z Konsultantem LHH RS.
2. Spotkanie z Klientem w formie online.
3. II spotkanie z Klientem w siedzibie firmy i podjęcie decyzji.
