Technolog – Handlowiec

Kategorie:
Newsletter
Bądź z nami na bieżąco

Dla naszego Klienta związanego z branżą mięsną, specjalisty w różnorodnych przyprawach, mieszankach ekstraktów oraz aromatów dostępnych w postaci płynnej, zemulgowanej lub sproszkowanej poszukujemy osoby na stanowisko Technolog – Handlowiec.

Zakres obowiązków:
– Wizytacje klientów na terytorium Polski oraz maksymalnie 3-dniowy wyjazd w kwartale do Niemiec, Austrii lub Czech,

– Rekomendowanie dostępnych rozwiązań/technologii firmy na postawie potrzeb klientów oraz pomoc klientom w rozwiązywaniu wszelkich kwestii technicznych / technologicznych zgodnie z polityką Pracodawcy i grupy,

– Przeprowadzanie prób technologicznych u klientów oraz organizowanie seminariów, warsztatów, szkoleń dla klientów,

– Aktywne informowanie Pracodawcy oraz centrali grupy o trendach i potrzebach na rynku lokalnym,

– Przygotowywanie i rozsyłanie raportów z prób i wizyt,

– Cotygodniowe rozsyłanie planów działań z wyprzedzeniem,

– Postępowanie zgodnie z ogólnymi zasadami bezpieczeństwa i regulaminem pracy.

Wymagania pracodawcy
– Doświadczenie w roli technologa w branży mięsnej/rybnej,

– Wiedza i umiejętności technologiczne,

– Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i w piśmie (przynajmniej B2),

– Umiejętność wykonywania prób technologicznych, szkoleń u klientów,

– Umiejętność nawiązywania długofalowych relacji z klientami,

– Motywacja do pracy oraz samodzielność w działaniu,

– Otwartość na pracę mobilną na terenie całej Polski oraz na wyjazdy zagraniczne.

Mile widziane:
– Doświadczenie w obszarze handlowym

Pracodawca oferuje:
– stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa roczna na okres próbny, kolejna na czas nieokreślony),

– kursy językowe,

– niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop oraz samochód również z możliwością wykorzystywania w celach prywatnych,

– samodzielność w działaniu oraz rozwój zawodowy w obszarze technogiczno – handlowym,

– wsparcie merytoryczne technologów z innych krajów oraz delegacje zagraniczne w celach szkoleniowych,

– spotkania w siedzibie firmy (raz w miesiącu),

– samodzielność w organizacji czasu pracy – wszelkie delegacje krajowe/zagraniczne rozliczane w ramach stawek krajowych.