Outplacement to Pomoc zwalnianym pracownikom
Korzyści dla firmy:
Mniejsze ryzyko podczas restrukturyzacji
Większa retencja pozostających zatrudnionych
Lepszy wizerunek firmy
Zamów konsultacje w sprawie wsparcia Twojej firmy podczas zwolnień:
Odezwiemy się w 1 dzień roboczy
Oszczędź czas i pieniądze dzięki zaufanemu partnerowi. Zmniejsz ryzyko nieudanej restrukturyzacji.
Oferując outplacement minimalizujesz wiele istotnych i kosztownych wydatków:
1
Koszt sporów sądowych
Outplacement nastawia na przyszłość (poszukiwanie pracy), a nie na przeszłość (walkę z byłym pracodawcą). Bardzo rzadko spotykamy sytuacje, kiedy pracownicy korzystający z programów outplacementowych decydują się na spór sądowy
2
Koszt spadku morale
Firmy, które nie dają wsparcia odchodzącym często muszą wydawać więcej pieniędzy na interwencyjne akcje związane ze zwiększeniem zaangażowania pozostających pracowników
3
Koszt odejść, rekrutacji i wdrożeń
Gdy firma zwalnia, jednocześnie nie dając poczucia bezpieczeństwa pozostającym, zwiększa ryzyko odejść najlepszych – tych, którzy najpewniej czują się na rynku pracy
4
Koszt dłuższych rekrutacji
Zwolnienia w firmie i sposób zaopiekowania osób tracących pracę to dla wielu kandydatów istotny element, który sprawdzają i o który pytają w procesie rekrutacji. Outplacement pomaga osobom rekrutującym w odpowiadaniu na trudne pytania i ułatwia pozyskanie kandydatów
5
Koszt spadku zaangażowania
Outplacement minimalizuje negatywne emocje, plotki i zamieszanie wokół zmiany; pomaga koncentrować uwagę pozostających w firmie na realizowaniu celów biznesowych
6
Koszt odbudowania wizerunku
firmy, które nie pokazują, że dbają o pracowników najbardziej dotkniętych zmianami muszą wydawać dodatkowe pieniądze na kampanie wzmacniające wizerunek – employer branding
Rozważ korzyści
ze współpracy z partnerem, który podczas zwolnień:
- Ograniczy ryzyka operacyjne i prawne
- Pomoże w komunikacji wewnętrznej
- Zadba o pracowników pozostających w firmie
Outplacement
Outplacement to kompleksowa usługa, obejmująca zarówno indywidualne wsparcie pracowników w przygotowaniu CV i rozmowach kwalifikacyjnych, jak i grupowe programy szkoleniowe, umożliwiające firmom łagodniejsze przeprowadzenie zwolnień oraz budowanie reputacji jako odpowiedzialnego pracodawcy.
Nasze działania w zakresie outplacementu obejmują zarówno outplacement indywidualny, skierowany do poszczególnych pracowników, jak i outplacement grupowy, dedykowany dla większej liczby osób. Przeprowadzany przez nas outplacement pracowników w wydaniu indywidualnym to spersonalizowane wsparcie, obejmujące między innymi pomoc w przygotowaniu efektywnego CV, budowaniu wizerunku zawodowego, czy przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych. Outplacement grupowy natomiast koncentruje się na wspieraniu pracowników w ramach programów szkoleniowych i doradczych, tworząc przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami i strategiami poszukiwania nowej pracy.
Korzyści wynikające z outplacementu
Nasze wsparcie outplacementowe przynosi szereg korzyści. Przede wszystkim pomaga w utrzymaniu pozytywnych relacji z pracownikami, nawet w trudnych okolicznościach zwolnień. Poprzez zastosowanie takiego rozwiązania, jak outplacement zwolnienia pracowników udaje się przeprowadzić w sposób o wiele łagodniejszy. Wdrażając określony przez outplacement program działania minimalizujemy negatywne emocje i pomagamy w zachowaniu dobrej atmosfery w zespole. Dodatkowo nakreślone przez outplacement działania przyczyniają się do budowania wizerunku pracodawcy jako firmy odpowiedzialnej i troszczącej się o swoich pracowników.
Outplacement – wybór najlepszych na rynku
Decydując się na współpracę z nami w zakresie outplacementu, automatycznie pojawiasz się w gronie najlepszych firm na rynku, które odkryły już ogromne korzyści płynące z tej usługi. Wiodące przedsiębiorstwa na całym świecie uznają outplacement za niezbędny element strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Decydują się na outplacement firma dołącza do awangardy organizacji, które nie tylko dbają o swoją reputację i markę pracodawcy, ale także wykazują odpowiedzialność społeczną i troskę o swoich pracowników.
Zachęcamy do skorzystania z naszej oferty outplacementu. To nie tylko wsparcie dla pracowników w trudnym momencie zmiany pracy, ale również strategiczne narzędzie, które pozytywnie wpływa na całą organizację. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy wspierać Twoją firmę i pracowników w procesie outplacementu.
