„Być człowiekiem w firmie” czyli o korpo-relacjach.

Paweł Gniazdowski

W najnowszym numerze „Zwierciadła” Paweł Gniazdowski, szef Lee Hecht Harrison DBM Polska proponuje typologię najbardziej powszechnych relacji w firmie: PLEMIENNE, POLIS, FEUDALISTYCZNE, HIPPISOWSKIE, A’LA SALON GIER.

Zapraszamy do lektury!

„Głównym grzechem w budowaniu relacji w pracy jest popadanie w skrajności między autorytaryzmem, kiedy ludzie drżą ze strachu przed szefem, a zbyt towarzyską atmosferą, poklepywaniem się po plecach, kiedy wszyscy toczą miłe pogawędki i zapominają o robocie. Co nie znaczy, że w pierwszym wariancie ludzie są wrogami, a w drugim się przyjaźnią. Czasem ci pierwsi ratują się wzajemnym wsparciem, a ci drudzy zawiązują intrygi.” – czytaj w artykule Aliny Gutek „Być człowiekiem w firmie” w październikowym Zwierciadle.

Podobają Ci się nasze artykuły?

Zapisz się do newslettera!

Najciekawsze teksty dostaniesz jako pierwszy

Zapisz się

Następny Artykuł
CV po studiach – jak napisać życiorys i dostać zaproszenie na rozmowę, gdy nie masz doświadczenia zawodowego

Ostatnie artykuły