Networking czyli metoda budowania profesjonalnych kontaktów biznesowych może przydawać się nie tylko wtedy, gdy już stracimy pracę na dobre ale też sprawnie wspierać realizację wyzwań zawodowych wt

Jestem przekonany, że jeśli firmy osiągają spektakularne sukcesy, to są one budowane rękoma ponadprzeciętnych pracowników. Widziałem to wielokrotnie i jako przedsiębiorca, i jako lider.

Istnieją dwie popularne, medialne narracje na temat zarysowany w tytule. Narracja pierwsza, nazwijmy ją liberalną: tracisz pracę, bo jesteś nieudacznikiem, który nie dał sobie rady w nowoczesnym świecie, nie zadbał o rekwalifikację, mentalnie pozostał na poprzednim (jakkolwiek rozumianym) etapie, nie rozwinął się. Jak tak dalej pójdzie, nic z ciebie nie będzie, wykoleisz się.

To były pierwsze słowa, jakie usłyszałam o swoim przyszłym kliencie coachingowym. „Jest dla nas cennym pracownikiem. Bardzo zaangażowany, z dużym potencjałem. Ale jeżeli nie zmieni swojego podejścia do pracy, nie nauczy się delegować, zarządzać zespołem, to go stracimy. On się po prostu sam wykończy…”