JAK PRACOWAĆ Z PRACOWNIKAMI O BARDZO DŁUGIM STAŻU? JAKIE NARZĘDZI MOTYWOWANIA WYKORZYSTAĆ, ABY UTRZYMAĆ EFEKTYWNOŚĆ I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W WIEKU PRZEDEMERYTALNYM? JAK  EFEKTYWNIE ZARZĄDZIĆ TERMINOWYMI ODEJŚCIAMI NA EMERYTURĘ? JAK ZADBAĆ POPRZEZ ROZWIĄZANIA WEWNĘTRZNE O TRANSFER WIEDZY WYKORZYSTUJĄC WIEDZĘ I EKSPERTYZĘ SENIORÓW, ANGAŻUJĄC ICH DO ROLI MENTORÓW I TUTORÓW? JAK CZASOWO ZAPEWNIĆ RETENCJĘ KLUCZOWYCH PRACOWNIKÓW? JAK DOBRZE, Z ZACHOWANIEM GODNOŚCI I DOCENIAJĄC DOROBEK DLA FIRMY, ROZSTAĆ SIĘ Z PRACOWNIKAMI W WIEKU EMERYTALNYM?

Prowadzenie

Piotr Kuron

Delivery Director, Senior Consultant

Stefan Bulaszewski

Senior Coach & Trainer

Zobacz nasze webinary i zapisz się na wybrany z nich już dzisiaj!

Podziel się