Awans nie musi być w górę. Są inne możliwości

PulsHR, J.Koc
, 11-02-2020

Decyzja o wyborze ścieżki kariery powinna być podjęta świadomie przez pracownika. Może to zrobić tylko wtedy, gdy ma szerszą perspektywę, zamiast wąskiego myślenia w starym stylu, że kariera to wyłącznie awans pionowy, czyli wspinanie się. Gdy pracuję z grupami na warsztatach rozwojowych, pokazując im cztery typy karier, widzę ulgę na wielu twarzach i ciekawość jednocześnie - co się za tym kryje? Co można odkryć na nowej drodze? Od tego momentu dla niektórych zaczyna się przygoda związana ze świadomym wyborem: „Niczego nie muszę. Wybieram to, co dla mnie najbardziej satysfakcjonujące”. Awans poziomy nie będzie wtedy porażką – komentuje Małgorzata Kwiatkowska, konsultant kariery w Lee Hecht Harrison Polska.

 

https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/awans-nie-musi-byc-w-gore-sa-inne-mozliwosci,70952.html