CZY SZEFOM POTRZEBNE JEST MIĘKKIE LĄDOWANIE?

Gazeta Finansowa, P.Gniazdowski
, 18-01-2013

Każdy rozsądny pracodawca wie, że jeśli przyjmie osobę z doświadczeniem menedżerskim na niższe stanowisko, to będzie się mierzył albo z pracownikiem zdemotywowanym albo z jego „mądrzeniem się" lub wręcz z groźnym konkurentem - jest to więc decyzja obciążona w większości organizacji dużym ryzykiem i rzadko podejmowana. Stąd większość menedżerów, o ile nie trafi do konsultingu lub nie założy własnej firmy, nie ma wyboru - musi ubiegać się o stanowiska kierownicze.