DLACZEGO MĘŻCZYŹNI MOGĄ BYĆ LEPSZYMI HR-OWCAMI NIŻ KOBIETY

PulsHR.pl, J.Prokop
, 19-07-2016

W działach HR jest dużo więcej kobiet niż mężczyzn, ponieważ już na studiach istnieje silna dysproporcja ze względu na płeć. Kończąc psychologię byłem jednym z 7 mężczyzn w 100-osobowym roczniku. Kobiety nie posiadają jakiś zdolności wrodzonych, których brakuje mężczyznom. Posiadają jednak okoliczności, które sprawiają, że dobrze sobie radzą w zawodach społecznych. Stereotyp "dziewczyn z HR-ów" jest, jak sądzę, wtóry – mówi Bartłomiej Owczarek, konsultant ds. rynku pracy w Lee Hecht Harrison DBM Polska.