DLACZEGO PRACODAWCY NIE ODDZWANIAJĄ PO ROZMOWIE?

PulsHR.pl, J.Miśków
, 28-06-2013

Kto najlepiej przygotuje firmy na zmiany? Z badania Lee Hecht Harrison DBM Polska wynika, że 28 proc. właścicieli firm pokłada nadzieję w kadrze zarządzającej. Są przekonani, że o powodzeniu projektów decydują ci, którzy określają strategie. 33 proc. właścicieli ocenia, że to średnia kadra menedżerska ma największą władzę i największy wpływ na wynik. „Realizuje ona polecenia wyższego kierownictwa, ale jest również blisko załogi, która nie wszystkie odgórne decyzje przyjmuje z entuzjazmem” - tłumaczy Paweł Gniazdowski, dyrektor zarządzający Lee Hecht Harrison DBM.