JEDNI ZMIENIAJĄ FIRMY, INNI DZIAŁY I STANOWISKA

Rzeczpospolita, A.Błaszczak
, 23-11-2016

Czy to oznacza, że kandydaci z dłuższym, np. 10-15-letnim stażem w jednej firmie, są na przegranej pozycji? - Nie, jeśli potrafią pokazać w CV, że w ich karierze coś się działo – twierdzi Paweł Gniazdowski, szef firmy LHH DBM, która specjalizuje się w outplacemencie, czyli wsparciu zwalnianych pracowników. Według niego w CV specjalistów i menedżerów coraz częściej widać, że w ramach jednej firmy zdobyli doświadczenie w różnych działach, na wielu stanowiskach albo choćby przy różnych projektach.