MENEDŻER MUSI MIEĆ PLAN B

Rzeczpospolita, A.Błaszczak
, 17-04-2013

Jak podkreśla Marta Staszewska, konsultantka LHH DBM, kluczowa jest dbałość o utrzymanie wewnętrznej motywacji i pozytywnej energii, o którą niełatwo po dłuższych poszukiwaniach pracy. Tymczasem na to zwracają dużą uwagę headhunterzy. Równie ważna jest wytrwałość w poszukiwaniach; trzeba stale szukać nowych kontaktów zawodowych i nowych, choćby niewielkich projektów. Nawet te tymczasowe pomagają podtrzymać motywację i zapewniają drobne sukcesy poprawiające nastrój.