NARWAŃCY I ŚPIOCHY

Puls Biznesu, D. Czerwińska
, 29-07-2011

„Na urlopie przechodzimy pewne fazy. […]Oceniamy pewne wydarzenia: co realnie było ważne, a co nie? […] Teraz widzimy, że nie do końca mieliśmy rację, niepotrzebnie tak się spinaliśmy i denerwowaliśmy. Na wakacjach poznajemy czasem ludzi, którzy pracują w innych środowiskach, w innym rytmie, żyją innymi sprawami, mają odmienne od naszych pasje. Kiedy im opowiadamy o naszej pracy, porządkujemy swoje opinie o tym, czym się zajmujemy. Czasem możemy w ten sposób odkryć jej wartości na nowo, ale możemy też zobaczyć naszą pracę w ciemnych barwach. Wtedy jedni są gotowi przeprowadzić w swoim życiu rewolucję. Postanawiają działać szybko. Przygotowują CV, obdzwaniają znajomych. Przyjmują pierwszą nadarzającą się ofertę i często wpadają w pułapkę, bo ta nowa praca, środowisko są podobne do poprzednich. Drudzy to osoby, które czują w pracy dyskomfort, ale boją się ją zmienić. Ja to nazywam strategią śpiocha. Śpioch tkwi w roli, która mu nie służy, ale działa bardzo silny mechanizm przyzwyczajenia. Nie ma odwagi na zmiany.” – mówi Katarzyna Pieciul, psycholog, coach kariery, Partner w Lee Hecht Harrison DBM Polska.