Nie każdy może się cieszyć rynkiem pracownika

Rzeczpospolita, A.Błaszczak
, 17-05-2017

Jedyna realna dyskryminacja na rynku pracy dotyczy wieku - twierdzi Paweł Gniazdowski, szef firmy LHH DBM, która specjalizuje się w outplacemencie, czyli wspieraniu zwalnianych pracowników. Według niego każdy kandydat 50+ ma pod górkę, chyba że jest wybitnym ekspertem w poszukiwanej specjalności. Nawet wtedy jednak trudno liczyć na etat. Warto więc rozważyć własny biznes konsultingowy w oparciu o doświadczenie i kontakty zdobyte wcześniej.