PUŁAPKI REKRUTACJI WEWNĘTRZNEJ

PulsHR.pl, J.Koc
, 16-07-2015

Jest doskonałym specjalistą w tym, co robi, więc zróbmy go szefem całego zespołu – tak w skrócie wygląda popełniany w ramach rekrutacji wewnętrznych stereotyp myślenia, który w finale często prowadzi do porażek. Zaangażowanemu i cenionemu ekspertowi może bowiem brakować cech i umiejętności niezbędnych w zarządzaniu zespołem – mówi Agnieszka Stegenka, wieloletnia szefowa HR, ekspert zarządzania karierą Lee Hecht Harrison DBM Polska.