REKRUTER NA TROPIE, CZYLI JAKĄ SIŁĘ MAJĄ REFERENCJE

Polska Głos Wielkopolski, K. Sklepik
, 23-09-2013

Przełożeni nie zawsze chętnie wypowiadają się a temat byłych podwładnych. Obawiają się reperkusji towarzyskich lub nie chcą brać odpowiedzialności za rekomendację konkretnego kandydata – mówi Paweł Gniazdowski, ekspert zarządzania karierą i szef Lee Hecht Harrison DBM w Polsce.