Reskilling i upskilling. Firmy muszą podnosić mobilność pracowników

PulsHR.pl, J.Koc
, 14-11-2019

Dzięki przebranżowieniu pracowników zmniejsza się rotacja, a zwiększa bezpieczeństwo wykonania projektów w założonych terminach. Dlatego tak ważne jest, aby działy HR ściśle współpracowały z biznesem przy tworzeniu strategii firmy, z uwagi na określenie kluczowych kompetencji potrzebnych organizacji, aby odnieść sukces. Weryfikacja posiadanych i brakujących kompetencji pozwala stworzyć optymalny dla organizacji program reskillingu/upskillingu – mówi Izabela Strożek, senior consultant & executive coach w Lee Hecht Harrison DBM Polska.

https://www.pulshr.pl/edukacja/reskilling-i-upskilling-firmy-musza-podnosic-mobilnosc-pracownikow,68326.html