RYWALIZACJA W PRACY MOTYWUJE, GDY NIE JEST BRUTALNĄ WALKĄ

PulsHR.pl, J.Koc
, 04-07-2014

Małgorzata Gałecka, wieloletni szef HR, obecnie konsultant kariery i coach Lee Hecht Harrison DBM, zwraca uwagę że organizacje, które wygrywają w konkursach na najlepszego pracodawcę, są nastawione na współpracę oraz pracę zespołową i nie koncentrują się na indywidualnych osiągnięciach i promowaniu siebie. „Wektor rywalizacji jest tam skierowany na zewnątrz czyli na konkurencję. Wygrywanie na tym polu nie szkodzi zespołom, ale je cementuje” - ocenia Gałecka.