Specjalista z zagranicy też musi powalczyć o pracę

Rzeczpospolita, A.Błaszczak
, 31-01-2018

Jak oceniają nasi rozmówcy, fachowcy i specjaliści z zagranicy są niekiedy bardziej proaktywni niż Polacy: Nie ograniczają się do rozsyłania CV, ale starają się bezpośrednio dotrzeć do osób decyzyjnych w firmach – wyjaśnia Marta Staszewska, konsultantka kariery i coach w Lee Hecht Harrison DBM. Dodaje, że obcokrajowcy chętnie korzystają z programów outplacementu, które pomagają im poznać realia polskiego rynku pracy i specyfikę procesów rekrutacyjnych.