SYNDROM ZABIEGANEGO

Puls Biznesu, D.Czerwińska
, 02-12-2013

Zdaniem Stefana Bulaszewskiego, coacha z TTX Institute, wielu menedżerów ma tak dużo zadań, że nie   są w stanie nad wszystkimi zapanować. Trudno im w korporacyjnych zależnościach sprostać  oczekiwaniom kilku szefów, bo tylu czasem mają. - Pracują za długo i w pewnym momencie muszą coś odpuścić. Czasem też nie starcza im czasu na zarządzanie ludźmi. A to źle wpływa na motywację zespołu i w efekcie na wyniki - mówi coach.