Zarządzanie pokoleniami: "Pojedyncze badania rzadko obrazują prawdziwą rzeczywistość"

PulsHR.pl, J.Koc
, 09-10-2017

Niezależnie od tego, czy pracuję z dojrzałym i doświadczonym członkiem zarządu, czy z młodymi kandydatami na liderów, mam poczucie, że ludźmi kierują te same pragnienia, marzenia, potrzeby, że mają podobne lęki i wyzwania. Widzę po prostu ludzi, a nie przedstawiciela jakiegoś pokolenia. Może zacznijmy widzieć więcej tego, co nas łączy, a mniej podkreślać różnice. Często nieprawdziwe. Zbyt łatwo - dzięki łatwości popularyzowania idei poprzez internet - klei się dziś etykiety, za którymi przestajemy już widzieć ludzi – mówi Dorota Soida, Senior Coach w Lee Hecht Harrison DBM Polska.