Compact Learning

Ciekawe, skuteczne i nowoczesne szkolenia menedżerskie

Rozwijanie menedżerów oraz dbanie o wzrost ich kompetencji w pracy z podwładnymi, nie schodzi z listy priorytetów od lat. Coraz więcej firm dostrzega i rozumie bezpośredni wpływ stylu pracy szefa na zaangażowanie podwładnych. A to ostatnie jest w cenie.

Nasi klienci szukają ciekawych, nowoczesnych i krótkich form szkoleniowych, które mają rzeczywisty wpływ na rozwój przywództwa w firmach.

 

Czym jest Compact Learning?

Modułowym programem szkoleniowym dla menedżerów, rozwijającym ich kompetencje mające bezpośredni wpływ na zaangażowanie pracowników:

  • 22 tematy, każdy w formie odrębnego modułu
  • Krótkie 2 lub 4 godzinne spotkania
  • Case studies w ciekawej formie
  • Konkretne narzędzia po jednym na moduł
  • Sesje dobrych praktyk – żeby sprawdzić co zadziałało
  • Projekt rozwojowy a nie pojedyncze wydarzenie

     

    Co daje Compact Learning?

    Przywództwo w organizacji – korzyści dla firmy

    Szybki zwrot z inwestycji - rozsądny cenowo program, którego efekty widać w krótkim czasie

    Elastyczne rozwiązanie - możliwość dobór tematów i swobodnego konturowania grup

    Oszczędność czasu - krótki moduł dobrze skonstruowany daje możliwość nauczenia się, bez odrywania na dłużej od pracy

    Możliwość zrealizowania programu menedżerskiego nawet przy małym budżecie

    Rozwój osobisty - korzyści dla Uczestnika

    Ciekawe, angażujące doświadczenie, które podoba się Uczestnikom

    Tematy adresujące codzienne wyzwania menedżera

    Nieskomplikowane narzędzia i struktury - łatwo je zastosować i sprawdzić

    Sesje dobrych praktyk dają szansę wymienić się doświadczeniami ze współpracownikami

    Okno eksperta

    Artykuły eksperckie

    Kontynuuj przeglądanie

    Podziel się