Cykl webinarów coachingowych inspirowanych Kompendium Coachingu

20-03-2020

 

Serdecznie zapraszamy na cykl 5 webinarów zainspirowanych najnowszą publikacją LHH "Kompendium coachingu, czyli o coachingu praktycznie, krótko i z różnych perspektyw". Pierwsze wydarzenie już 7 kwietnia o godz. 9:30. Będziemy rozmawiać o roli coachingu w obecnej sytuacji kryzysowej.  

Dołącz do nas! 

 

 


Udział w webinarze jest całkowicie BEZPŁATNY. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na sesji o możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów. Z uwagi na duże zainteresowanie tematem obowiązuje limit 5 uczestników z 1 organizacji. 

Webinary rozpoczynają zawsze o godz. 9:30 i trwają 45min. Szczegółowa informacja znajduje się w opisie każdego webinaru.  Dedykowane są one Dyrektorom Personalnym, HRBP i menedżerom współpracujących z nami organizacji. 

Sprawdź kalendarz wydarzeń poniżej i kliknij na wybrane by się zapisać.

 

 

 

Zapisz się

Po czym poznać, że organizacja jest gotowa na taki coaching? Jakie mogą być korzyści i wartość dodana? Czy to kwestia firmy, czy przekonań indywidualnych osób? Kto w obecnej sytuacji potrzebuje takiego wsparcia najbardziej? O co firma powinna zadbać wcześniej, zanim zaproponuje komuś coaching? W co ma prawo ingerować pracodawca, który za coaching płaci? Jaka może i powinna być rola przełożonego oraz HR w procesie coachingu pracownika? Co w dzisiejszej dobie jest krytyczne? Czym różni się coaching kryzysowy od rozwojowego? Na te pytania odpowiedzą oraz Katarzyna Stachowiak Coaching Product Manager, Dorota Soida Senior Coach, Magdalena Siwek Jeziorna, Talent Development Director –doświadczone w coachingu indywidualnym i zespołowym, praktycy rozumiejący doskonale realia i wymagania środowiska biznesowego

Zapraszamy do zapisów już dzisiaj. Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na sesji o możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów. Zaplanuj z nami to wydarzenie! Wpisz je w swój kalendarz.

 
 

Zapisz się

Kiedy coaching działa, a kiedy mimo dobrej woli po prostu rozłazi się czasowo? Co jeśli zakontraktowane cele coachingu zmieniają się, lub przestają być ważne w trakcie procesu coachingu? Co, jeśli coaching biznesowy dryfuje niebezpiecznie w stronę life-coachingu lub tematów stojących w sprzeczności z interesami firmy? A co jeśli, po kilku miłych sesjach, nie dzieje się nic? O tych i innych wyzwaniach, które towarzyszą realizacji procesów coachingu biznesowego opowie doświadczony Senior Business Coach LHH Krzysztof Mazur.

Zapraszamy do zapisów już dzisiaj. Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na sesji o możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów. Zaplanuj z nami to wydarzenie! Wpisz je w swój kalendarz.

 
 

Zapisz się

Ortodoksyjny proces coachingowy zakłada silną motywację coachee do pracy rozwojowej, przyzwoity wgląd w siebie oraz posiadanie umiejętności koniecznych do osiągnięcia sukcesów. W tym ujęciu, coaching odblokowuje potencjał, który w człowieku jest. I często rzeczywiście tak się dzieje. Są jednak sytuacje, nie takie rzadkie w praktyce biznesowej, kiedy albo nie bardzo wiadomo co nie działa właściwe i czemu, lub po prostu coachee brakuje prostych narzędzi menedżerskich do zastosowania. Wtedy przydaje się diagnostyka: najczęściej oceny 360 lub shadowing, oraz jakieś sesje treningowe, czy nawet inspiracyjne materiały poszerzające wiedzę. Wierzymy, że warto pracować z coachee kompleksowo. O tym jak w praktyce oceniać realną potrzebę uzupełnienia coachingu o dodatkowe narzędzia oraz jak dobrać adekwatne narzędzia do konkretnej sytuacji, opowie doświadczony trener i Senior Business Coach LHH Małgorzata Kwiatkowska.

Zapraszamy do zapisów już dzisiaj. Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na sesji o możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów. Zaplanuj z nami to wydarzenie! Wpisz je w swój kalendarz.

 
 

Zapisz się

O pokusach „kołczowania” podwładnych - kiedy to jest groźne, a kiedy menedżerski coaching daje prawdziwe korzyści? Jakie techniki pracy coachingowej mogą być z powodzeniem wykorzystane w zarządzaniu pracownikami, a na jakie pola lepiej nie wchodzić? Czy coaching w wykonaniu szefa i feedback mają coś wspólnego? Jakie zachowania menedżerów mogą składać się na coachingowy styl zarządzania w firmie i czy jest to rozwiązanie dla każdej organizacji? A co może zrobić HR, jeśli chciałby wprowadzić więcej coachingowego podejścia w pracę z ludźmi w swojej firmie? Na te pytania odpowie doświadczony Senior Coach i Mentor LHH Stefan Bulaszewski podczas naszego webinaru.

Zapraszamy do zapisów już dzisiaj. Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na sesji o możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów. Zaplanuj z nami to wydarzenie! Wpisz je w swój kalendarz.

 
 

Zapisz się

Jakie cele najchętniej postawilibyśmy procesowi coachingowemu, a jakie naprawdę stawiamy? Jakie efekty coachingu zwykle dostrzega sam coachee, a jakie szef, HR czy współpracownicy? Kiedy powinny się pojawić widoczne efekty coachingu i od czego zależą? Jak firmy mierzą efekty coachingu? Czy jeśli efekty coachingu nie są widoczne dla osób postronnych to znaczy, że proces poszedł źle? Czy można zmieniać cele i oczekiwania co do coachingu w trakcie jego trwania? Na te pytania odpowie Senior Coach LHH z wieloletnią praktyką w pracy indywidualnej z klientami biznesowymi - Marzena Konieczny.

Zapraszamy do zapisów już dzisiaj. Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na sesji o możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów. Zaplanuj z nami to wydarzenie! Wpisz je w swój kalendarz.

 

 

Serdecznie zapraszamy!

Kontakt:  bartosz.szczepanski@dbm.pl

 

Regulamin webinarów LHH Polska