PIERWSZE WYDARZENIE HR W EDYCJI 2017 JUŻ ZA NAMI. SPRAWDŹCIE JAK BYŁO!

25-05-2017

23 maja, Tektura w Łodzi

Tegoroczny cykl spotkań regionalnych rozpoczęliśmy nietypowo - zwykle spotykamy się bowiem głównie w gronie dyrektorów i menedżerów HR. Na konferencję poświęconą retencji i budowaniu świadomości karierowej pracowników przyszli tym razem także przedstawiciele biznesu, finansów i kadry zarządzającej. W gronie około 40 osób z największych łódzkich firm mówiliśmy o tym, jak rozpoczynać rozmowy karierowe z pracownikami, aby odpowiedzieć na ich potrzeby, a jednocześnie niepotrzebnie nie rozbudzić postaw roszczeniowych - i jak do takich rozmów przygotować przełożonych, często młodych szefów zespołów.

 

Menedżerowie z GFT Polska na czynniki pierwsze rozłożyli program rozwojowy, którego kolejną już edycję z sukcesem wprowadzają dla swoich liderów oraz menedżerów. Programem obejmują również młodych pracowników dopiero co rozpoczynających karierę w organizacji. Jego celem jest nie tylko wyposażenie pracowników, zwłaszcza liderów zespołów, w kompetencje miękkie - ma on również znaczenie retencyjne, bo pokazuje, że wewnątrz firmy jest również wiele możliwości i dróg rozwoju. Kolejne spotkania 6 czerwca w Poznaniu i Warszawie - tym razem o liderach i talentach w szybko zmieniających się organizacjach oraz komunikacji z ludźmi w trakcie dynamicznych zmian.