10 LAT OUTPLACEMENTU W POLSCE

„Oczekiwania, że firma oferująca outplacement znajdzie pracę są tak samo silne dziś, jak były 10 lat temu. I tak samo nierealistyczne. Na szczęście obok tego oczekiwania pojawia się doświadczenie ogromnej wartości, jaką niesie ze sobą program outplacement. Te możliwości wsparcia zresztą stale się poszerzają. Kiedyś obejmowały napisanie CV i przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej. Dziś firmy oferują swoim pracownikom znacznie bardziej rozbudowane i kompleksowe serwisy. One się poszerzyły dzięki ogromnym inwestycjom, jakie ponieśliśmy w ciągu tych 10 lat zarówno w narzędzia i infrastrukturę, jak i w relacje z pracodawcami, firmami rekrutacyjnymi czy head hunterami.” – pisze Agnieszka Jagiełka, Partner Zarządzający Lee Hecht Harrison DBM w Polsce.