Agencje zatrudnienia tracą popularność?

W ostatnim roku zostały wprowadzone nowe regulacje prawne dotyczące okresu zatrudnienia pracowników tymczasowych. Firmy muszą dopasować się do nowej sytuacji, ale nie słyszałem, by agencje miały z tym olbrzymie problemy. Doświadczenie z innych branż pokazuje, że duzi gracze przetrwają zmiany regulacji prawnych. Problemy mają zazwyczaj małe firmy – ocenia Paweł Gniazdowski, szef Lee Hecht Harrison DBM w Polsce – Praca tymczasowa jest formułą biznesową, która funkcjonuje niezależnie od popytu na pracowników. Oczywiście gdy mamy do czynienia z nierównomiernym poziomem zamówień w krótkim czasie, wtedy najchętniej firmy sięgają po pomoc agencji. Nie oznacza to jednak, że podczas ekonomicznych perturbacji spółki nie zatrudniają pracowników. Myślę, że dopóki będą firmy, które będą regulować poziom zatrudnienia i związanych z tym kosztów poprzez pracę tymczasową, to biznes w tym obszarze będzie funkcjonował.