BEZPŁATNY STAŻ JEST OK?

Nie piętnowałabym z góry firm, które oferują bezpłatne staże, tylko przeanalizowała, co faktycznie mają stażyście do zaoferowania. Wizerunkowo wiele zyskują firmy, które dbają, aby stażysta miał swojego mentora – opiekuna stażu. Jeśli chcemy, aby staż był wartościowy, to nie pozostawiajmy stażysty samemu sobie. Angażujmy go w spotkania biznesowe, warsztaty czy szkolenia. Dajmy mu szansę doświadczyć prawdziwego życia organizacji i sprawdzić się w różnych zadaniach – mówi w wywiadzie Edyta Spaczyńska, starsza konsultantka rynku pracy w Lee Hecht Harrison DBM Polska.