BUDOWA RELACJI W ORGANIZACJI

Zespoły, które zwracają większą uwagę na satysfakcję klienta zewnętrznego niż własnego prezesa, są bardziej zaangażowane, mniej skłonne do politykowania i wypracowują lepsze relacje – pisze w artykule o różnych rodzajach kultur organizacyjnych Paweł Gniazdowski, Country Head Lee Hecht Harrison DBM Polska.