Przechodzenie do bezpośredniej konkurencji, niezależnie od potencjalnych zagrożeń biznesowych dla byłego pracodawcy, jest też sytuacją niezręczną dla samego pracownika, stawia go bowiem wobec trudnych wyborów moralnych – pisze Paweł Gniazdowski, ekspert rynku pracy i Country Manager Lee Hecht Harrison DBM Polska.
CHCESZ PRZEJŚĆ DO KONKURENCJI? POWINIENEŚ TO DOBRZE PRZEMYŚLEĆ
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743