CO DRUGI POLAK SAM CHCIAŁBY BYĆ SWOIM SZEFEM

W grupie 45 + już ponad jedna piąta pracowników uważa samozatrudnienie za bardzo atrakcyjną formę współpracy, a w pokoleniu X – prawie co piąty. Wraz z tymi, którzy oceniają to jako całkiem dobry pomysł, prawie sześciu na dziesięciu pracowników z dłuższym stażem zaakceptowałoby zamianę etatu na niezależną współpracę. „Kiedyś ludzie bali się samozatrudnienia, a nawet byli oburzeni, gdy dostawali propozycję pracy nie na etacie, lecz w formie współpracy firma – firma. Teraz obaw przed podpisywaniem takich umów jest dużo mniej. Dziś co drugi z nich zamiast szukać kolejnego etatu rejestruje działalność gospodarczą i już jako firma podpisuje kontrakt z nowym pracodawcą.” – mówi Paweł Gniazdowski, ekspert zarządzania karierą, szef DBM Polska.